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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

形考任务五

一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）

1.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组

织文化和当代行政组织文化。对

2.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标

有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。

错

3.行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约

束性的特性。对

4.行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。对

5.行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。错

6.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政

组织的投入。对

7.效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。对

8.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的

产出，其关心的是手段问题。对

9.组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳

定。对

10.组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训

运动。它的先驱是法国心理学家烈文。对

11.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾

问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

为“T训练小组”。错

12.作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于

使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为布莱克和默顿。对

13.系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和

任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变

化。系统变革模式的创始人为利维特。对

14.美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系

统变革模式。错

15.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能

力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。错

16.管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没

有贫穷的国家，只有无知的国家”。对

17.知识经济与传统经济相比，知识成为组织根本的生产要素。对

18.组织理论家卡斯特和罗森茨韦克认为，未来的组织将更趋向于动

态和灵活。对

19.战略管理的核心是问题管理。错

20.随着信息技术的发展，将信息科技运用于行政组织的管理，建立

“节约型政府”已经成为各国的一个普遍趋势。错

二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共

60分）

21.根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为___。

主文化亚文化

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

22.我国行政组织文化正在向_______方向迈进。全选

23.行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，主要还包括：____。

经济绩效社会绩效政治绩效

24.一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：___。全选

25.绩效指标包括的要素有____。考评标度考评标志考评要素

26.在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：__。全选

27.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种

多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类：_____。内部环境

因素外部环境因素

28.对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：___。一般环境因素

特殊工作环境