2024版《TTT培训师培训》PPT课件(完整版) .pdfVIP

《TTT培训师培训》PPT课件

(完整版)

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•课程介绍与培训目标

•培训师角色认知与定位

•培训需求分析与课程设计

目•培训方法与技巧运用

•培训现场管理与学员互动

录•培训效果评估与持续改进

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课程介绍与培训目标

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TTT培训师培训的目的

提升培训师的专业素养传承和发扬企业文化

通过系统的培训，使培训师掌握先进通过培训师对企业文化的深入理解和

的培训理念、方法和技巧，提高培训传播，促进企业文化在员工中的认同

质量和效果。和践行。

促进企业人才培养

通过培养专业的培训师队伍，推动企

业人才培养工作的深入开展，提升企

业整体竞争力。

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课程安排与培训形式

课程安排

本课程共分为五个模块，包括培训师角色认知、课程设计、授课技巧、互动与

控场以及培训评估与反馈。每个模块包含多个子主题，涵盖了培训师所需的核

心能力和素质。

培训形式

本课程采用理论与实践相结合的培训形式，包括课堂讲授、案例分析、小组讨

论、角色扮演、实战演练等多种教学方法，以确保学员能够全面掌握培训内容。

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培训目标与效果评估

培训目标

通过本课程的学习，使学员能够熟练掌握培训师所需的核心能力和素质，包括课程

设计能力、授课能力、互动与控场能力以及培训评估与反馈能力。同时，培养学员

具备良好的职业道德和团队协作精神，成为优秀的企业培训师。

效果评估

本课程将对学员的学习成果进行全面评估，包括课堂表现、作业完成情况、小组讨

论成果、实战演练效果等多个方面。同时，将邀请业内专家和企业领导对学员进行

综合评价，以确保培训效果达到预期目标。

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