网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动合同电子版模板简短.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同电子版模板简短

本合同目录一览

1.合同主体

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

2.合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.工作内容

3.1岗位

3.2职责

4.工作时间

4.1每周工作时间

4.2法定节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴

5.4支付方式

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护和劳动条件

7.1工作环境

7.2劳动保护措施

7.3工器具

8.休息休假

8.1带薪年休假

8.2病假

8.3婚假

8.4产假

8.5其他休假

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的变更和解除

12.1变更情形

12.2解除方式

13.附件

13.1职位说明书

13.2工作说明书

13.3薪资结构表

14.其他约定

14.1培训

14.2试用期

14.3竞业限制

14.4知识产权

14.5法律法规规定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条合同主体

1.1甲方(用人单位)名称:_____________

地址:_____________

法定代表人:_____________

1.2乙方(劳动者)姓名:_____________

性别:_____________

身份证号码:_____________

住址:_____________

第二条合同期限

2.1起始日期:____年__月__日

2.2终止日期:____年__月__日

第三条工作内容

3.1岗位:_____________

3.2职责:_____________

第四条工作时间

4.1每周工作时间:_____________小时

4.2法定节假日安排:按国家规定执行

第五条劳动报酬

5.1基本工资:人民币(大写):____元整(小写):_____元

5.2奖金:根据甲方经济效益及乙方工作绩效确定

5.3津贴:按照甲方规定执行

5.4支付方式:每月__日前,甲方按时足额通过银行转账方式支付乙方工资。

第六条社会保险

6.1养老保险:按照国家和地方规定执行

6.2医疗保险:按照国家和地方规定执行

6.3失业保险:按照国家和地方规定执行

6.4工伤保险:按照国家和地方规定执行

6.5生育保险:按照国家和地方规定执行

第七条劳动保护和劳动条件

7.1工作环境:甲方应保障乙方在一个符合国家安全标准的劳动环境中工作。

7.2劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品,并定期进行安全培训。

7.3工器具:甲方应提供乙方完成工作任务所需的工具和设备。

第八条休息休假

8.1带薪年休假:乙方工作满一年未满十年的,享受带薪年休假五天;工作满十年的,享受带薪年休假十天。

8.2病假:乙方因病请假,需提供医院出具的病假证明,甲方按国家规定支付病假工资。

8.3婚假:乙方结婚,可享受婚假三天。

8.4产假:女职工生育,享受产假九十天,产假期间工资照发。

8.5其他休假:国家法定节假日及甲方规定的其他休假。

第九条合同解除和终止

9.1解除合同的情形:

(1)乙方提出解除劳动合同的;

(2)甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同的;

(3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

9.2终止合同的情形:

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙

文档评论(0)

139****7676 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档