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2024年劳动用工合同范本
【劳动用工合同范本】
劳动合同
缔约双方：
甲方（用人单位）：
法定代表人（签字）：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于乙方具备履行劳动合同的能力和条件，甲方同意聘用乙方，
并共同遵守以下条款，签订劳动合同，以明确双方权益和义务。
第一条工作内容
乙方在甲方担任职位为________________（具体职位）的工作，
具体工作内容包括但不限于_______________（列明具体工作职责）。
第二条工作地点
乙方的工作地点为甲方的________________（工作地点）。
第三条工作时间和休假
第1页共7页
1.乙方每周工作时间为________小时，工作时间按照甲方制定的
工作时间安排执行。
2.乙方享有法定的节假日和带薪年假。具体的年假天数按照国家
规定和甲方的规定执行。
第四条试用期
1.乙方进入甲方公司，将按照国家相关规定进行试用期，试用期
为_________个月。
2.在试用期内，乙方享有与正式员工相同的薪资和福利待遇。
第五条薪资和福利
1.甲方将按照国家相关规定和自身情况为乙方提供相应的薪资和
福利。
2.乙方的薪资由甲方根据乙方工作表现、职位等因素进行评估和
调整。
3.乙方享有社会保险、公积金等法定福利，具体待遇按照甲方和
国家相关规定执行。
第六条必威体育官网网址条款
乙方在工作期间及离职后保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商
业信息泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
第七条终止合同
1.双方同意，在以下情况下可以终止劳动合同：
a.双方达成书面协议解除合同；
第2页共7页
b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规定，严重失职；
c.乙方患重大疾病或者因伤残不能从事部分或全部工作；
d.甲方因经营困难需要裁员；
e.其他法律法规规定的情况。
2.合同终止前，甲方有权要求乙方向其提供必要的工作交接和底
稿整理等工作。
第八条争议解决
对于因履行劳动合同而产生的争议，双方应友好协商解决。如协
商不成，可向相关劳动仲裁机构或法院申请解决。
第九条其他事项
乙方在本合同签订后，在甲方任职期间应遵守甲方的规章制度，
并完成甲方交办的其他工作。双方承认并遵守本合同的所有条款。
第十条合同生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
若对本合同的任何内容有异议，需经双方协商并签订补充协议后方可
生效。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
法定代表人（签字）：签字：
日期：____________日期：____________
地点：____________地点：____________
2024年劳动用工合同范本（二）
第3页共7页
合同编号：2024LDYGHT001
劳动用工合同
甲方：[雇主单位名称]
乙方：[雇员姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙
双方经友好协商，达成如下劳动用工合同：
第一条合同目的
甲方同意雇佣乙方从事劳动工作，乙方同意接受甲方聘用，双方
本着平等互利的原则，按照国家法律、法规和本合同的规定，共同履
行合同义务。
第二条工作内容
1.乙方
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