2024年电梯安全管理和操作人员培训考核制度(三篇) .pdfVIP

2024年电梯安全管理和操作人员培训考核制度

1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作

证方可独立从事相应的工种。

2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)

和单位内部培训两种。

3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案，及时

通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。

4、电梯安全管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训计

划，报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少

组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章

的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。每次培

训必须作好相应有记录。

6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导

同意，培训合格的予以报销相应的费用。

7、电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训，或培训考核不合

格的按有关制度予以扣除当月奖金。

2024年电梯安全管理和操作人员培训考核制度（二）

一、引言

电梯安全管理和操作人员是保障电梯运行安全的重要环节，他们

的专业能力和素质直接关系到公众的生命财产安全。为了进一步提高

电梯安全管理和操作人员的能力水平，制定2024年电梯安全管理和操

第1页共6页

作人员培训考核制度，从培训和考核两方面全面提升电梯安全管理和

操作人员的素质。

二、培训要求

1.培训机构选择

培训机构应具备以下条件：

-具备电梯安全管理和操作人员培训资质；

-拥有一支经验丰富、专业素质过硬的师资队伍；

-拥有先进的培训设施和教学方法；

-有较好的培训效果和口碑。

2.培训内容

培训内容应包括以下方面：

-电梯安全知识：包括电梯的构造、工作原理、运行规程等；

-电梯事故处理：包括各类电梯事故的应对措施和处理方法；

-电梯维护保养：包括电梯的日常维护保养和周期性检修；

-电梯运行监控：包括对电梯运行状态的监测和故障排查；

-安全管理知识：包括安全管理的基本理念、方法和流程。

3.培训形式

培训可以采取以下形式：

-理论授课：通过课堂讲解、案例分析等方式进行；

-实际操作：通过实地考察和实际操作进行；

-考试评估：通过书面考试和实际操作考核评估学员的学习效

果。

三、考核要求

1.考核科目

第2页共6页

考核科目包括：

-理论知识考核：主要考察学员对电梯安全管理和操作的理论知

识的掌握程度；

-实际操作考核：主要考察学员对电梯操作的熟练程度；

-实地考察：通过对学员实地考察，考察其对电梯运行和安全管

理的实际操作能力。

2.考核方式

考核方式包括：

-书面考试：通过选择题、填空题、判断题等方式进行；

-实际操作考核：通过对学员操作电梯的情况进行评估；

-实地考察：对学员进行实地考察，检查其对电梯运行和安全管

理的实际操作情况。

3.考核标准

考核标准应根据实际情况制定，包括：

-各科目的考核分数要求；

-各科目的合格线；

-不同等级的评定标准。

四、培训考核制度的实施

1.培训计划的制定

根据人员的实际情况和培训需求，制定详细的培训计划，包括培

训内容、培训周期和培训地点等。

2.培训考核的组织

选取合适的培训机构进行培训，培训结束后进行考核评估，并颁

发培训合格证书。

第3页共6页

3.考核结果的反馈

对考核不合格的人员提供补课机会，并安排重新考核，直至合格

为止。

4.考核制度的改进

根据培训考核的实际效果，定期对培训考核制度进行评估和改

进，不断提高培训质量和效果。