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2008招工合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯方式

合同简介：

鉴于甲方是一家专业从事软件开发的高新技术企业，为扩大业务规模，提高企业竞争力，甲方拟招聘一定数量的技术人才；而乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的招聘经验和专业的人才资源。经双方友好协商，决定在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立合作关系，共同推进甲方的人才招聘工作。

本合同旨在明确双方在招工过程中的权利、义务和责任，确保甲方能够及时招聘到符合要求的人才，同时保障乙方在提供服务过程中的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘合适的技术人才，以满足甲方业务发展需求。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，提供人才筛选、推荐、面试安排、背景等服务，直至甲方满意并正式录用所选人才。

第二条定义

1.招工服务：指甲方委托乙方为其招聘技术人才的服务。

2.技术人才：指甲方所需的专业技术人员，包括但不限于软件开发工程师、系统架构师等。

3.正式录用：指甲方与乙方推荐的技术人才签订正式劳动合同。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供招工服务，并按时支付服务费用。

（2）甲方应向乙方提供招聘需求的具体信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求等。

（3）甲方应对乙方推荐的技术人才进行及时、公正的面试和评价，并按照约定时间反馈面试结果。

（4）甲方有权根据实际业务需要，调整招聘计划及人才需求。

（5）甲方在正式录用乙方推荐的技术人才后，应按照国家法律法规及甲方内部规定，签订正式劳动合同，并提供相应的薪资福利待遇。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，认真履行招工服务，为甲方推荐符合条件的技术人才。

（2）乙方有权要求甲方提供与招聘相关的必要信息，以便更好地完成招工服务。

（3）乙方应对推荐的技术人才进行初步筛选和背景，确保其具备甲方所需的基本能力和职业道德。

（4）乙方应按时参加甲方的面试活动，协助甲方顺利完成招聘工作。

（5）乙方在甲方正式录用推荐的技术人才后，有权按照本合同约定收取服务费用。

（6）乙方应遵守国家法律法规，尊重甲方及候选人的隐私，不得泄露相关信息。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应按照以下价格与支付条件向乙方支付招工服务费用：

1.乙方完成招工服务并经甲方正式录用后，甲方应支付乙方相当于录用人才年薪20%的服务费用。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在录用人才办理完入职手续，且通过试用期后30日内支付乙方服务费用。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为12个月。合同期满后，双方如需继续合作，应提前30日协商续签事宜。以下为关键时间节点：

1.乙方应在合同生效后30日内向甲方提供第一批候选人名单。

2.甲方应在收到候选人名单后30日内完成面试及评价。

3.双方应在候选人录用后30日内办理入职手续。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款金额每日1%的违约金。

（2）甲方无故解除与乙方推荐人才的劳动合同，应向乙方支付相当于服务费用两倍的违约金。

（3）甲方泄露乙方提供的候选人信息，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币10万元。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按照约定向甲方提供候选人名单，或提供的候选人不符合甲方需求，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

（2）乙方泄露甲方商业秘密或候选人隐私，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币10万元。

（3）乙方违反国家法律法规，导致甲方受到损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙方在履行本合同过程中无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、法律法规变更等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在提供相应证明后，可免除相应责任。但受影响方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同履行