- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2011年劳动合同范本
1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX科技有限公司
地址:中国某省某市某区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式:依照我国相关法律规定,甲方在此不提供具体联系方式。如需联系,可按照以下地址以书面形式进行。
2.合同简介:
鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的企业,专注于研发、生产和销售高科技产品;乙方为一家具有丰富人力资源服务经验的公司,专业从事人力资源的招聘、培训、派遣等服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,就甲方委托乙方提供劳动合同服务事宜,达成如下合同:
一、背景与前提条件
甲方因业务发展需要,拟招聘一定数量的员工,并希望乙方提供劳动合同服务,包括但不限于员工的招聘、培训、派遣等。乙方愿意接受甲方的委托,按照甲方的需求提供专业、高效的服务。
二、双方当事人信息
1.甲方信息如上所述。
2.乙方信息如下:
名称:YY人力资源服务有限公司
地址:中国某省某市某区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式:依照我国相关法律规定,乙方在此不提供具体联系方式。如需联系,可按照以下地址以书面形式进行。
三、合同关联性说明
本合同旨在明确双方在劳动合同服务过程中的权利、义务和责任,确保双方在合作过程中遵循法律法规,维护双方的合法权益。以下各章节内容均与本合同有关联性,双方当事人应严格遵守。
四、合同正文
(注:以下内容将在后续章节中详细阐述,本章节不再展开。)
特此说明。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供劳动合同服务,具体内容包括但不限于员工的招聘、选拔、培训、派遣以及劳动合同的签订与解除等。乙方应根据甲方业务发展的需求,提供符合岗位要求的员工,并确保所提供服务的质量和效率,以满足甲方的人力资源需求。
第二条定义
1.劳动合同服务:指甲方委托乙方提供的一系列与招聘、培训、派遣员工相关的服务。
2.员工:指甲方根据业务需要,通过乙方提供的劳动合同服务所招聘的劳动者。
3.岗位要求:指甲方根据业务特点提出的对员工的专业技能、工作经验、教育背景等的具体要求。
第三条双方权利与义务
1.甲方的权利和义务
a)甲方有权根据业务发展需求,向乙方提出具体的员工招聘、培训、派遣等要求。
b)甲方应按时支付乙方提供的劳动合同服务费用,并按照合同约定履行其他相关义务。
c)甲方有权对乙方提供的员工进行考核,并根据考核结果决定员工的去留。
d)甲方应依法保障员工合法权益,为员工提供符合国家法律法规和合同约定的劳动条件。
e)甲方应在合同有效期内,遵守合同约定,不得擅自解除合同。
2.乙方的权利和义务
a)乙方有权根据甲方提出的岗位要求,进行员工的招聘、选拔和培训。
b)乙方应确保所提供员工的专业技能、工作经验等符合甲方提出的岗位要求。
c)乙方有权按合同约定收取甲方支付的劳动合同服务费用。
d)乙方应依法为员工办理社会保险,并承担与员工有关的法定义务。
e)乙方应在合同有效期内,协助甲方处理与员工相关的劳动争议和纠纷。
f)乙方应定期与甲方沟通,了解甲方业务发展需求,及时调整劳动合同服务内容,确保服务质量。
第四条价格与支付条件
1.价格条款:甲方应按照乙方提供的劳动合同服务内容,支付相应的服务费用。具体费用标准如下:
a)员工招聘服务费:人民币XX元/人;
b)员工培训服务费:人民币XX元/人;
c)劳动合同服务费:员工月工资的XX%。
2.支付方式:甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。
3.支付时间:甲方应在每个服务周期结束后7个工作日内支付相应的服务费用。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年,自合同生效之日起计算。
2.关键时间节点:
a)员工招聘完成时间:合同生效后XX个工作日内;
b)员工培训完成时间:员工招聘完成后XX个工作日内;
c)每个服务周期的结束时间:按照合同约定,每个周期为XX个月。
第六条违约责任
1.甲方违约情形及后果:
a)若甲方未按约定支付服务费用,应向乙方支付逾期付款的违约金,违约金为逾期付款金额的XX%;
b)若甲方违反合同约定,擅自解除劳动合同,应向乙方支付违约金,违约金为解除劳动合同员工月工资的XX倍;
c)若甲方未按照约定提供劳动条件,导致员工权益受损,应承担相应的法律责任。
2.乙方违约情形及后果:
a)若乙方未按约定完成员工招聘、培训等服务,应退还甲方已支付的相关服务费用,并支付违约金,违约金为未完成服务费用的XX%;
b)若乙方提供员工不符合甲方岗位要求,应重新提供符合要求的员工,并支付违约金,违约金为不符合要求员工月工资的XX倍;
c)若乙
文档评论(0)