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内蒙古劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：内蒙古某公司

地址：内蒙古自治区某市某区某街某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：内蒙古自治区某市某区某街某号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事的工作岗位为：技术员。工作地点：内蒙古某公司。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应保证乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息1天。

乙方在法定节假日期间应安排休假，具体休假时间根据甲方安排执行。

第四条劳动报酬和社会保险

甲方按月及时以货币形式支付乙方的工资报酬，每月工资报酬为XXXX元。甲方根据乙方的岗位及工作表现，有权对乙方的工资报酬进行调整。

乙方享受公司提供的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。具体社会保险的缴纳比例和方式按照国家和内蒙古自治区的规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守操作规程，避免发生工伤事故。

甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应积极参加安全教育和培训活动，提高安全意识。

甲方应制定并执行应急预案，确保在发生事故时能够及时有效地处理。

乙方在劳动过程中应遵守公司的安全规定，严禁违章作业。对于因乙方违章作业造成的事故和损失，乙方应承担相应的责任。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退或旷工。乙方应服从甲方的管理，不得擅自变更工作岗位或职务。

甲方有权对乙方的违纪行为进行处罚，具体处罚措施按照公司的规定执行。

乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自拆卸、损坏或丢失。如有损坏或丢失，应按照公司的规定进行赔偿。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以对本劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同应及时签订书面协议，并报当地劳动行政部门备案。

有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.甲方因生产经营情况发生变化，且双方不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动条件或支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；

3.法律、行政法规规定的其他情形。

甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

第八条经济补偿和赔偿

有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金：

1.甲方依据本合同第七条第2项解除劳动合同的；

2.甲方依据本合同第七条第3项解除劳动合同的；

3.甲方依据本合同第七条第4项解除劳动合同的；

4.甲方依照企业破产法进行重整的；

5.甲方经营期限届满不再继续经营的；

6.甲方被吊销营业执照或被撤销的。

经济补偿金的计算方式为：乙方的月平均工资乘以在甲方的工作年限。不满一年的部分按照一年计算。甲方应在本合同解除或终止后十五日内向乙方支付经济补偿金。乙方的月平均工资高于当地社会平均工资三倍的，经济补偿金按照当地社会平均工资三倍的标准计算。乙方在甲方工作期间存在违法违纪行为的，由此给甲方造成的损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于：因违法违纪行为给甲方造成的直接经济损失、间接经济损失以及因此导致的其他

篇2

甲方（用人单位）名称：内蒙古XX科技有限公司

地址：内蒙古自治区XX市XX区XX路XX号

主要负责人：张