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公司车间主管劳动合同（标准版）5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（车间主管）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任车间主管职务，负责车间的日常管理工作。

2.工作地点为甲方的生产车间。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排如下：

-上午：_________点至_________点

-下午：_________点至_________点

2.乙方享有国家法定假期，包括带薪年休假、病假、婚假、产假等。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点工资、高温津贴等福利待遇。

3.甲方每月按时向乙方支付工资，具体支付日期为每月的第一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方定期对车间进行安全检查，确保乙方的劳动安全。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或终止劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.解除或终止劳动合同的程序：

-双方协商一致，书面提出解除或终止劳动合同的申请；

-甲方或乙方按照法律规定单方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付劳动报酬的，自应付劳动报酬之日起按应付金额的百分之五十向乙方加付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

一、合同双方

甲方（公司）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（车间主管）：_________

性别：_________

民族：_________

政治面貌：_________

出生日期：_________年_________月_________日

联系电话：_________

紧急联系人及电话：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

三、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任车间主管岗位，并履行以下岗位职责：

（1）