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业务员用工合同模板6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[业务员姓名]

性别：[业务员性别]

年龄：[业务员年龄]

学历：[业务员学历]

专业：[业务员专业]

联系电话：[业务员电话]

#鉴于：

1.甲方需招聘一名业务员，乙方具备相关经验和技能，愿意加入甲方团队。

2.双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期满后，双方同意正式建立劳动关系。

2.正式期限：试用期满后，双方同意续签劳动合同，期限为一年。合同期满前，双方可协商续签。

#第二条工作内容

1.岗位名称：业务员。具体职责包括但不限于以下方面：

-客户开发：负责开发和维护客户资源，拓展业务市场。

-订单处理：负责处理客户订单，确保订单准确、及时处理。

-售后服务：负责提供优质的售后服务，解决客户问题。

-市场调研：负责进行市场调研，为公司提供市场信息和建议。

2.工作地点：甲方公司办公室及业务相关场所。

3.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排根据公司规定执行。

#第三条工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方工资由基本工资和业绩提成组成。基本工资为每月[基本工资金额]元，业绩提成为销售额的[提成比例]%。具体发放时间、方式根据公司规定执行。

2.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、员工福利等。具体内容和标准根据公司规定执行。

3.社会保险和公积金：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。具体险种和缴纳比例根据公司规定执行。

#第四条规章制度及纪律要求

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。具体内容和执行标准根据公司规定执行。

2.纪律要求：乙方需遵守公司的纪律要求，不得擅自违反公司规定。如有违反，将根据公司规定进行处理。

#第五条合同解除与终止

1.合同解除：双方同意，乙方在试用期内可随时提出解除合同。试用期满后，如需解除合同，应提前一个月向甲方提交书面申请。甲方同意后，双方可协商解除合同的具体事宜。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可终止本合同。合同终止时，双方应按照国家法律法规的规定进行结算和处理相关事宜。

3.违约责任：如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体责任和赔偿金额根据违约情况和双方协商确定。

4.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（业务员）：[业务员姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供业务服务事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

2.试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。在试用期内，甲方对乙方的业务能力和工作表现进行考核，乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

二、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方的管理和指挥，从事[具体工作内容]工作。

2.工作地点：甲方公司所在地[具体工作地点]。

3.乙方应根据甲方的业务需要，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应符合国家规定，并由甲方根据业务需要安排。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日及调休制度。如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月工资为[工资数额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付时间]。如因业务需要出差，差旅费由甲方承担。

2.福利：甲方将为乙方提供社会保