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教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证
求知探理明教育,创新铸魂兴未来。
共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响——基于利益相关者战略管理视角
课题设计论证
一、研究现状、选题意义、研究价值
(一)研究现状
共同富裕目标的重要性
共同富裕是中国特色社会主义事业的重要目标,是实现全面建设社会主义现代化国家的重要基础。当前,我国经济发展进入新常态,收入分配差距问题日益突出,共同富裕目标的重要性更加凸显。
企业基层员工经济权益的现状
企业基层员工是国民经济发展的主力军,其经济权益的实现对于共同富裕目标的实现具有重要意义。然而,当前企业基层员工经济权益保护存在诸多问题,如工资水平低、福利待遇差、劳动权益保障不足等。
利益相关者战略管理的应用
利益相关者战略管理是一种综合性的管理理念,强调企业应关注所有利益相关者的权益,包括员工、股东、消费者、供应商等。近年来,利益相关者战略管理在企业中的应用逐渐受到关注,对于提升企业基层员工经济权益具有积极意义。
(二)选题意义
理论意义
本研究将共同富裕目标与企业基层员工经济权益相结合,从利益相关者战略管理视角出发,探讨如何实现企业基层员工经济权益的保障,为相关理论研究提供新的视角和思路。
实践意义
本研究将为企业在实现共同富裕目标过程中,如何更好地关注和保障企业基层员工经济权益提供实践指导,有助于企业提升员工满意度和忠诚度,提高企业竞争力。
(三)研究价值
为共同富裕目标实现提供理论支持
本研究将为共同富裕目标的实现提供理论支持,有助于深化对共同富裕目标的认识,推动相关政策的制定和实施。
为企业基层员工经济权益保障提供实践指导
本研究将为企业在实现共同富裕目标过程中,如何更好地关注和保障企业基层员工经济权益提供实践指导,有助于企业提升员工满意度和忠诚度,提高企业竞争力。
为利益相关者战略管理提供应用案例
本研究将为利益相关者战略管理提供应用案例,有助于推动利益相关者战略管理在企业中的应用,提升企业社会责任感。
二、研究目标、研究对象、研究内容
(一)研究目标
分析共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响机制
探讨利益相关者战略管理在企业基层员工经济权益保障中的作用
提出企业在实现共同富裕目标过程中,如何更好地关注和保障企业基层员工经济权益的策略建议
(二)研究对象
共同富裕目标
企业基层员工经济权益
利益相关者战略管理
(三)研究内容
共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响机制分析
利益相关者战略管理在企业基层员工经济权益保障中的作用研究
企业在实现共同富裕目标过程中,关注和保障企业基层员工经济权益的策略建议
三、研究思路、研究方法、创新之处
(一)研究思路
文献综述:通过查阅相关文献,梳理共同富裕目标、企业基层员工经济权益、利益相关者战略管理等方面的研究成果,为本研究提供理论基础。
理论分析:运用相关理论,分析共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响机制,探讨利益相关者战略管理在企业基层员工经济权益保障中的作用。
实证研究:通过问卷调查、访谈等方式,收集企业基层员工经济权益相关数据,实证分析共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响,验证理论分析结果。
策略建议:基于理论分析和实证研究,提出企业在实现共同富裕目标过程中,如何更好地关注和保障企业基层员工经济权益的策略建议。
(二)研究方法
文献研究法:通过查阅相关文献,梳理共同富裕目标、企业基层员工经济权益、利益相关者战略管理等方面的研究成果,为本研究提供理论基础。
理论分析法:运用相关理论,分析共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响机制,探讨利益相关者战略管理在企业基层员工经济权益保障中的作用。
实证研究法:通过问卷调查、访谈等方式,收集企业基层员工经济权益相关数据,实证分析共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响,验证理论分析结果。
案例分析法:选取典型案例,分析企业在实现共同富裕目标过程中,如何关注和保障企业基层员工经济权益的成功经验和做法。
(三)创新之处
研究视角创新:将共同富裕目标与企业基层员工经济权益相结合,从利益相关者战略管理视角出发,探讨如何实现企业基层员工经济权益的保障,为相关理论研究提供新的视角和思路。
研究方法创新:采用理论分析与实证研究相结合的方法,通过问卷调查、访谈等方式,收集企业基层员工经济权益相关数据,实证分析共同富裕目标对企业基层员工经济权益的影响,验证理论分析结果。
策略建议创新:基于理论分析和实证研究,提出企业在实现共同富裕目标过程中,如何更好地关注和保障企业基层员工经济权益的策略建议,为相关实践提供指导。
四、研究基础、保障条件、研究步骤
(一)研究基础
理论基础:本研究将基于共同富裕目标、企业基层员工经济权益、利益相关者战略管理等相关理论,为研究提供理论支持。
数据基础:本研究将通过问卷
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