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法院支付令离职协议书6篇

篇1

甲方（法院）：_________

乙方（离职员工）：_________

鉴于乙方自愿申请离职，经甲方协商同意，双方达成以下支付令离职协议书：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职申请，甲方在充分考虑乙方的工作表现、职位性质以及公司的实际情况后，同意乙方的离职请求。为明确双方的权利和义务，特制定本支付令离职协议书。

二、协议内容

1.离职时间：乙方自本协议生效之日起，正式离开甲方公司，结束与甲方的劳动关系。

2.薪资结算：甲方将按照乙方的工作表现和职位性质，给予乙方相应的薪资结算。具体薪资结算标准按照甲方公司规定执行。

3.福利待遇：乙方在甲方工作期间，应享受的福利待遇包括：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年休假、探亲假、病假等，甲方将按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。

4.竞业限制：乙方在离职后，需遵守甲方的竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与甲方公司业务相竞争的工作。竞业限制期为乙方离职之日起算，最长不超过两年。

5.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间所接触到的公司商业机密、客户资料等，需严格必威体育官网网址，不得泄露给外界。

6.其他事项：双方协商确定的其他事项，包括但不限于培训费、违约金等。

三、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，乙方需立即停止在甲方的工作，并办理相关离职手续。甲方将按照公司规定给予乙方相应的薪资结算和福利待遇。

四、违约责任

1.乙方在协议生效之日起未按时离开甲方公司，或未按照公司要求办理离职手续，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方立即离开公司，并追缴乙方未结算的薪资和福利待遇。

2.乙方在竞业限制期内从事与甲方公司业务相竞争的工作，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方停止相关行为，并追缴乙方相应的违约金。

3.乙方泄露甲方公司商业机密或客户资料等必威体育官网网址信息，需承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方停止相关行为，并追缴乙方相应的违约金。

五、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

六、其他条款

本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规和公司规定处理。本协议的解释权归甲方所有。

甲方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方的离职申请，甲方和乙方在平等、自愿的基础上，达成以下支付令离职协议：

一、协议背景

甲方和乙方于[入职日期]签订了一份劳动合同，合同期限为[合同期限]。乙方在合同期限内因个人原因提出离职申请，甲方在考虑到乙方的实际情况后，同意乙方的离职请求。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.离职日期：乙方在协议签订之日起的[具体离职日期]正式离职。在离职日期之前，乙方必须完成手头的工作，并处理好相关事务。

2.工资结算：甲方将按照乙方的工作天数和合同约定的工资标准，为乙方结算工资。乙方在离职日期之前的工资将按照实际出勤天数计算，之后的工资将不再发放。

3.福利待遇：乙方在离职日期之前的福利待遇将按照公司规定正常发放，之后的福利待遇将不再享受。

4.必威体育官网网址义务：乙方在离职后，必须对公司的一切商业机密、客户资料、技术资料等进行必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

5.竞业禁止：乙方在离职后，不得在[具体离职日期]起的[竞业禁止期限]内从事与公司业务相竞争的工作。

6.纠纷解决：如双方就本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保乙方的离职过程顺利进行。

四、其他事项

1.乙方在离职前必须完成所有的工作任务，处理好相关事务，确保公司的业务不受影响。

2.甲方将为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等。乙方需按照甲方的要求提供相关证明材料。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方