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团队执行力

1、什么是真正的团队？

统一的思想

统一

统一的动作

共同的目标

优秀的

（强调2遍，然后说明）强调什么，就说明重视什么

2、重复决定能力——锁定目标，专注重复

案例：君子报仇

有一个人在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地

对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且也不把我放在眼里，如果

再这样下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辞职不干。”

“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄

懂了吗？”他的朋友问道。

“没有！”

“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地

把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合

同等具体事务都弄懂了，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多

收获吗？”

这个人听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起

来，甚至下班，还留在研究商业文书的写法。

一年，那位朋友偶然遇到他。

“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”

“可是我发现近半年来，对我刮目相看，最近更是委以重任了，又升

职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的了！”

“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你的不重视你，是

因为你工作不认真，又不努力学习；而后你痛下苦功，担当的任务多了，能力

也加强了，当然会令他对你刮目相看。”

认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的最佳方法。你可以

把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但

可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。认真工作的员工不会

为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受

到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中

埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

什么让你痛苦，什么让你成长

哪一个工作都是最好的，因为在任何行业里都有成功者。

世界上没有捷径。

耐不住寂寞是因为不够认真（历来认真不够，聪明太多）——认真第一，

聪明第二

当我们不被重视的时候，不要一味的怨天尤人，我们应该好好一下自己的能

力问题。对于不被重视的最佳“行为”便是不断充实自己，提高自己的能力。

这样无论做什么事情都能得心应手，当然就会令人刮目相看。

3、结果提前，自我退后

案例：盘子为什么要洗六遍？

一个在的留学生课余为餐馆洗盘子以赚取学费的餐饮业有一

个不成文的行规，即餐馆的盘子必须用水洗上六遍。但这位留学生发现洗三四遍

和六遍差不多，便在洗盘子时少洗一两遍。果然，这样一来，效率大大提高，

工钱自然也迅速增加。一起洗盘子的学生向他请教技巧。他不是一个的

学生为什么回答不上来？因为错误的问题不容易找到答案。

一次中，用的试纸测出洗的遍数不够并责问他时，他还地

说：“5次，6次洗涤，洗干净，不喜欢？”只是淡淡地说：“你是一个不诚

实的人，请你离开。”

员工没有权利问为什么，因为