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人力资源试题（含答案）
1.人力资源规划的首要任务是:
A.分析组织战略与业务需求(正确答案)
B.评估现有人力资源状况
C.制定具体的招聘计划
D.确定薪酬福利政策
2.在招聘过程中，以下哪项是初步筛选简历时通常不考虑的因素?
A.学历背景与专业技能
B.工作经验与岗位匹配度
C.求职者的年龄与性别
D.求职者的职业规划(正确答案)
3.培训需求分析的核心目的是:
A.确定培训内容与方式
B.了解员工个人发展需求
C.评估培训效果与成本
D.识别组织绩效提升的关键点(正确答案)
4.绩效管理的最终目标是:
A.提高员工个人绩效
B.奖励优秀员工与团队
C.实现组
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