2024劳动合同模板.docx

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2024劳动合同模板

合同编号：_________

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

地址：_________

联系电话：_________

签订日期：_________

签订地点：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”），共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。

4.2乙方享有国家规定的节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月。

5.2甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害及防护措施。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。

第九条合同的变更

9.1合同一经订立，双方必须严格执行，任何一方不得擅自变更合同内容。

第十条合同的解除

10.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

第十一条合同的终止

11.1劳动合同期满，劳动合同即行终止。

11.2甲乙双方约定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

第十二条违约责任

12.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担违约责任。

12.2违约方应支付违约金，具体数额为_______。

第十三条争议解决

13.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1双方约定的其他事项：_______。

第十五条生效条件

15.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或委托代理人签字：_________

日期：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________

（正文结束）

第十六条必威体育官网网址协议

16.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意，不得泄露或使用。

第十七条培训与发展

17.1甲方应根据乙方岗位需求，提供必要的培训与发展机会。

第十八条健康检查

18.1甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方在符合健康标准的条件下工作。

第十九条合同续签

19.1合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

第二十条附件

20.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。

20.2附件列表如下：

-附件一：乙方身份证复印件

-附件二：岗位说明书

-附件三：甲方规章制度

-附件四：培训与发展计划

-附件五：健康检查报告

第二十一条违约行为及认定

21.1违约行为包括但不限于：

-甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件；

-乙方违反必威体育官网网址协议或未完成工作任务；

-任何一方违反合同约定的其他条款。

21.2违约行为的认定应由双方协商确定，或根据相关法律法规进行认定。

第二十二条法律名词及解释

22.1本合同中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。

22.2