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关于青岛石油爆炸案的感想

对石油企业来说，安全就是最大的效益。假如我们在工作中不严格遵

守安全规程，做好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到损害的

必定是我们自己。因此，为了不损害自己、不损害他人和不被他人损害，

我们每个人都应当从我做起，从点滴做起，绷紧安全这根弦，决不放松对

自己的要求，严格按规程办事，让事故远离我们，真正做到事故苗头不在

我们身上，身旁消失。

“安全”是一个永不过时的话题，它是企业的无形资产。把安全工作

作为电力企业的重中之重，表达了对人的生命权的敬重和对企业生存和进

展高度负责精神，只有让安全理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，

企业和员工才能实现真正的长治久安。

安全训练不能一劳永逸，必需常常不断地进展。随着生产技术进步、

生产状况变化，有新的安全学问、技能需要把握；经过安全训练已经把握

了的学问、技能，假如不常常使用，会渐渐忘却；已经建立起来的对安全

工作的深厚兴趣，随着时间的推移会渐渐冷淡；在生产任务紧急的情势下，

已经树立起来的“安全第一”思想可能发生动摇，安全态度会发生变化。

从石油系统发生的有记载的人身伤亡事故和误操作事故可以看出，因人员

违章造成的事故占88％，因而，要想保证安全生产，真正做到“预防为

主”，对安全生产进展掌握，就必需开展常常性的安全训练。常常性的安

全训练是安全掌握的有效措施。

安全防范重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是哪一个人凭空想象

出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训和一例例安全事故向

我们警示“违规操作，习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌。任何

无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全工作放在

各项工作的首位，的确做到“时时到处想安全、人人事事讲安全”才能保

证经济效益的提高和企业的兴盛兴旺。

我们要结合安全生产正反两方面的阅历教训和自己的切身感受，自己

训练自己，使每位员工在工作前都要“回忆”过去在类似作业中曾发生过

哪些安全问题，有什么教训？“预想”现在可能会消失的问题，有什么安

全隐患？坚固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。

11月22日凌晨3时许，中石化黄潍输油管线一输油管道发生裂开事

故，造成原油泄漏。上午10时许，抢修过程中，管道裂开处起火。据官

方介绍，昨天上午10点30分，青岛开发区舟山岛路与刘公岛路四周，国

货商场北侧一管线发生起火，10分钟后红星液化码头（辽河路段）原油

泄漏区域发生起火爆炸，事故造成数十人死亡，一百多人受伤，直接经济

损失数十亿元，并给当地居民留下了极大的心里阴影！

相反德国人一共在中国青岛待了17年,没盖大楼,没搞布满喷泉鲜花和七

彩灯光的广场,却费了九牛二虎之力,先把下水道给修了.没人看得见德

国佬做的这些,根本上属于吃力不讨好.可是100年以后,全中国人都观察

了一个从来不淹水的青岛。原德国租界区的下水道,在高效使用了百余年

后,一些接口零件需更换,经查询,当年的公司已不存在,一个德国企业发

来电子邮件说:依据德国企业的施工标准,在老化零件周边3米范围内,

可以找到存放备件的小仓库.中方依建议果真找到了小仓库,里面全是用

油布包好的备用件,照旧光亮如新。

一百多前德国人在青岛建盖了很多房子，如今这些房子的居住者还定

期收到德方建筑公司发来提示函：根据建筑材料老化的周期，房子哪个部

位应当修理了；百多年前，德国公司承建的青岛下水道，至今技术仍未落

后；百年前昆明的石龙坝水电站采纳德国西门子发电机组，至今仍在运行。

固然说这些并不是外国人就比我们的技术好，恰恰我们要学习的是他们的

这一种工作态度和治理制度以及精神。为什么我们的公司也在学习人家的

制度，反而学的一团糟呢？莫非只是为了存在而学习吗？

把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感。当

安全生产成为一种习惯，那么事故是可以预防和避开的。

让安全的警钟在我们耳畔常鸣，在我们共同努力，一起建立能源产业

美妙的明天。

把安全作为一种习惯

HSE治理体系所表达的治理理念是先进的，这也正是它值得在组织的治理

中进展深入推行的缘由，它主要表达了以下治理思想和理念。

(一)注意领导承诺的理念

组织对社会的承诺、对员工的承诺，领导对资源保证和法律责任的承

诺，是HSE治理体系顺当实施的前提。领导承诺由以前的被动方式转变为

主动方式，是治理思想的转变。承诺由组织最高治理者在体系建立前提出，

在广泛征求意见的根底上，以正式