劳动合同模板（完整版）6篇.docx

劳动合同模板（完整版）6篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，不得随意调换岗位。如需调整，需经过甲方同意。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，需遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]，具体数额由甲方根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方享有相应的津贴、补贴和奖金等福利待遇。

3.甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕券等。

3.甲方应关心乙方的身心健康，提供必要的工作条件和劳动保护。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。如需调整工作岗位、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.双方协商同意续订劳动合同的，应重新签订书面劳动合同。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体赔偿金额和违约责任的承担方式由双方协商确定。

3.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中约定的必威体育官网网址义务和其他义务。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：劳动合同双方当事人基本情况

甲方：[公司名称]，法定代表人：[法人姓名]，地址：[公司地址]。

乙方：[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

第二条：劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。

第三条：工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并自觉遵守甲方的劳动管理制度。甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位。工作地点：[工作地点]。

第四条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可根据工作需要，对工作时间进行调整，但须保证乙方的休息和身心健康。乙方可享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

第五条：劳动报酬

乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位和业绩，确定乙方的劳动报酬。甲方实行岗位等级工资制度，并根据国家有关政策、甲方整体效益和乙方个人表现，适时调整乙方工资。甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。乙