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西北民族大学引进人才合同(协议)书6篇

篇1

甲方：西北民族大学

乙方：______________（引进人才姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《西北民族大学人才引进管理办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同（协议），共同遵守本合同（协议）所列条款。

一、合同（协议）期限

本合同（协议）有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同（协议）到期后，双方可以协商续签。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘任乙方在______________（岗位名称）岗位工作，聘期为____年。

2.乙方岗位职责：_____________________________________________。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和实验设备，保障乙方能够正常开展工作。

2.甲方为乙方提供必要的科研经费和资料，支持乙方完成工作任务。

3.甲方在合同（协议）期间，为乙方提供医疗保险、养老保险等必要的福利待遇。

4.乙方在合同（协议）期间，享有国家规定的法定节假日和休息日。

四、考核与奖惩

1.甲方对乙方的考核，主要从以下几个方面进行：

（1）工作态度：是否积极工作，认真履行岗位职责。

（2）工作能力：是否具备岗位所需的专业知识和技能。

（3）工作成绩：是否完成工作任务，取得预期的研究成果。

2.根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。具体奖惩办法如下：

（1）对于工作表现突出的乙方，甲方可以给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。

（2）对于工作表现不佳的乙方，甲方可以给予批评和警告，并要求乙方限期改正。

（3）对于未能完成工作任务或严重违反工作纪律的乙方，甲方可以解除本合同（协议）。

五、合同的变更与解除

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同（协议）的内容进行变更。变更后的合同（协议）应符合相关法律法规和政策的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（协议）：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、渎职或徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）因乙方原因被追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（协议）：

（1）甲方未按照本合同（协议）约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因被追究刑事责任的。

4.甲乙双方解除本合同（协议），应当提前30日以书面形式通知对方。若因特殊情况不能提前通知的，应及时说明原因并妥善处理相关事宜。

5.甲乙双方解除本合同（协议），应当依法保障乙方的合法权益，如工资、福利、社会保险等待遇。甲方应在解除本合同（协议）后15日内为乙方办理相关手续，并支付应得的报酬。

6.乙方在解除本合同（协议）后，应当妥善处理与甲方的关系，不得散布损害甲方声誉的言论或从事其他有损甲方利益的行为。

六、争议解决与适用法律

1.甲乙双方在本合同（协议）履行过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同（协议）的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

七、其他条款

1.甲乙双方应当严格遵守本合同（协议）的各项条款，如一方违约，应当承担相应的法律责任。

2.本合同（协议）未尽事宜，可以另行签订补充协议。补充协议与本合同（协议）具有同等的法律效力。

3.本合同（协议）一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：西北民族大学

法定代表人（签字）：______________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________

日期：____年____月____日

篇2

甲方：西北民族大学

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《西北民族大学人才引进管理办法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同（协议），共同遵守本合同（协议）所列条款。

一、合同（协议）期限

本合同