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劳务派遣劳动合同范本(精选)

甲方(派遣单位)：____________________

乙方(被派遣劳动者)：____________________

根据《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，甲

乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单

位提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限

为____年。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方

，并办理续签手续。

二、工作内容和工作地点

2.1甲方派遣乙方到用工单位从事______工作。

2.2乙方的工作地点为用工单位所在地，具体地质为：________

____________。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为40小时，具

体工作时间由用工单位安排。

3.2乙方享有法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利

。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由甲方按照用工单位的要求支付，支付方式

和标准如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)奖金：根据乙方的绩效和用工单位的规定发放；

(3)加班费：按照国家规定支付；

(4)社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳。

4.2甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的劳动报酬，不得拖

欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险

、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方享有用工单位规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和职业培训

6.1甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措

施。

6.2甲方应乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

7.3本合同期满，或甲乙双方约定的解除、终止条件出现，本合

同即行终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违

约责任，赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，甲乙双方

应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：____________________

乙方(签字)：____________________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方联系复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊工时制度下的派遣工作

应用场合：乙方被派遣至用工单位从事需要特殊工时制度（如

综合计算工时制、不定时工作制）的工作。

增加条款：

工时制度：明确乙方的工时制度，以及相应的工时计算和休息

时间安排。

加班规定：根据特殊工时制度，明确加班的认定、补偿及调休

等规定。

工作时间弹性：允许用工单位根据工作需要调整乙方的工作时

间，但需保证乙方的工作与休息时间平衡。

2.高危行业派遣工作

应用场合：乙方被派遣至用工单位从事高风险行业（如建筑、

化工、矿山等）的工作。

增加条款：

安全培训：甲方应提供必要的安全培训，乙方需通过培训后方

可上岗。

安全防护：甲方应提供符合国家标准的安全防护装备和措施。

事故处理：明确事故报告、调查和处理程序，以及相应的责任

承担和赔偿标准。

3.技术密集型工作派遣

应用场合：乙方被派遣至用工单位从事技术密集型工作（如IT

、研发等）。