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W公司员工培训满意度研究
摘要
员工培训满意度对于一个企业的发展有着重要的意义。本文通过对W公司的调查，得出影响员工培训满意度的因素，再通过这些因素提出一些适合W公司目前情况的培训建议。同时，也能为与W公司相类似的公司提供一些有参考性的意见。目前W公司没有考虑到员工培训的满意度而制定了培训机制，以至于还是有部分员工对公司的培训不满意，因此本文介入了从员工角度以及企业角度进行深究，也就是个体与组织两个层面。
通过分析问卷调查的数据得出，W公司的员工有17%不满意公司的培训，有42.6%的员工满意公司培训，有40.4%的员工满意度为一般。最主要的影
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