大五人格量表评分标准及解释.pdfVIP

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一、计分标准（5级评分，）

神经质：题项有：1611162126313641465156

其中：162131题为反向记分

外倾性：题项有：2712182227323742475257

其中：182247题为反向记分

开放性：题项有：3813172328333843485358

其中：31328435358题为反向记分

宜人性：题项有：4914192429343944495459

其中：49141924444954题为反向记分

责任心：题项为：51015202530354045505560

其中:203060题为反向记分

二、解释及评判标准

神经质：指个休体验消极情绪的倾向。神经质维度得分高的人更容易体验到

诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。他们对外界刺激反应比一般人强烈，对情

绪的调节能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下。并且这些人思维、决策、

以及有效应对外部压力的能力比较差。相反，神经质维度得分低的人较少烦恼，

较少情绪化，比较平静，但这并不表明他们经常会有积极的情绪体验，积极情绪

体验的频繁程度是外向性的主要内容。

得分越低，表示情绪越稳定；得分越高，表示情绪越不稳定。对283名大学

生使用此量表的测试结果表明，20.4分以下为典型低分，38.8分以上为典型高分。

外倾性：指个体对外部世界的积极投入程度。外向者乐于和人相处，充满活

力，常常怀有积极的情绪体验。内向者往往安静，抑制，谨慎，对外部世界不太

感兴趣。内向者喜欢独处，内向者的独立和谨慎有时会被错认为不友好或傲慢。

得分越高，性格越外向。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，26

分以下为典型低分，42分以上为典型高分。

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开放性：指个体想像力以及好奇心程度。开放性得分高的人富有想象力和创

造力，好奇，欣赏艺术，对美的事物比较敏感。开放性的人偏爱抽象思维，兴趣

广泛。封闭性的人讲求实际，偏爱常规，比较传统和保守。开放性的人适合教授

等职业，封闭性的人适合警察、销售、服务性职业等。

得分越高，性格越开朗，态度开放，容易接受新事物。对283名大学生使用

此量表的测试结果表明，32分以下为典型低分，47分以上为典型高分。

宜人性：反应个体在合作与社会和谐性方面的差异。宜人的个体重视和他人

的和谐相处，因此他们体贴友好，大方乐于助人，愿意谦让。不宜人的个体更加

关注自己的利益，他们一般不关心他人，有时候怀疑他人的动机。不宜人的个体

非常理性，很适合科学、工程、军事等此类要求客观决策的情境。

得分越高，性格越随和。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，30

分以下为典型低分，48分以上为典型高分。

责任心：指个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个子维度把可

靠的、讲究的、有能力的个体和懒散的、行为不规范的个体作比较。同时反映个

体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。正面表现为行为规范，可靠，有能

力，有责任心，他们似乎总是能把事情做好，处处让人感到满意。负面表现为行

为不规范，粗心，做事效率低，不可靠。

得分越高，责任心越强。对283名大学生使用此量表的测试结果表明，36

分以下为典型低分，44分以上为典型高分。

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五因素性格量表(NEO-FFI)

Source:Costa,P.T.,McCrae,R.R.(1992).RevisedNEOPersonalityInventory

andNEOFive-FactorInventory.Odessa,FL:PsychologicalAssessment