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论文题目：企业知识型员工激励问题的分析——以上海华讯网络科技公司为例
摘要
企业竞争的核心逐渐由硬实力竞争转向软实力，而企业内部知识型员工的创造力和积极性如何，将直接决定企业竞争实力。因此如何促进企业知识型员工的积极性和创造性是企业人力资源管理中的一个重要环节。本文结合具体的企业——上海华讯网络科技公司——知识型员工激励情况展开研究，采用文献法和案例分析法，对该公司知识型员工的激励现状和存在的问题进行分析研究，一方面对于激励理论的实践性是一种检验，另一方面，对该公司知识型员工激励的研究，对类似科技类企业的人力资源管理也具有借鉴的价值。
论文总共分为六部分，第一部分是对论文研究
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