蛋糕店劳动合同协议书5篇.docx

蛋糕店劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX蛋糕店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，担任蛋糕制作及销售相关岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的各个门店。

3.乙方的工作内容为制作和销售蛋糕。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应符合法律法规的规定。

2.甲方根据乙方的岗位性质，不实行加班加点。如因工作需要，甲方可安排乙方加班加点，乙方应服从安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据国家规定及经营需要安排乙方具体休假时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期每月工资为税前XXXX元。

2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

3.甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。

4.甲方根据经济效益情况及乙方的劳动贡献，根据规章制度对乙方实行奖励和惩罚。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的税前工资中代扣代缴。具体缴费比例按照当地社会保险机构的规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇到。具体福利规定按照甲方制定的员工福利制度执行。

3.乙方因工负伤、致残或死亡的相关待遇按照国家及地方相关规定执行。具体工伤处理办法按照甲方制定的安全卫生与劳动保护制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康鉴定。

3.因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿，但每月扣发的金额不得超过当月工资的XX%。若乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权要求乙方依法承担赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方制定的员工违规与奖惩制度执行。

4.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉参加甲方组织的学习和培训活动。具体培训办法按照甲方制定的员工教育培训制度执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。具体变更办法按照甲方制定的员工管理制度执行。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除办法按照甲方制定的员工离职与交接制度执行。

3.甲方在法定节假日前应提前XX天将节日值班安排书面通知乙方，如因工作需要不能安排休假的，应事先征得乙方的同意，并按国家规定支付加班费或安排补休。具体值班及补休办法按照甲方制定的安全卫生与劳动保护制度执行。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同；但需提前XX天以书面形式通知乙方本人，并向乙方说明解除劳动合同的理由和依据。具体解除办法按照甲方制定的员工离职与交接制度执行。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导影响工作秩序的；违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的；因贪污受贿被追究刑事责任的；因病或非因工负伤医疗

篇2

甲方（蛋糕店）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动