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对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的主要问题
带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题
各6条
对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的主要问题
一是政治理论学习流于形式。虽然在学习党的创新理论时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外,都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。
三是学习不深入。在贯彻党的创新理论,对党的创新理论,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的主要问题
一是理论武装不够深入。能够加强对新时代以来党的理论创新的学习,注重在学习上代入职责使命,深刻领会党的各项理论政策出台的历史背景、现实考量和重要意义,加深对理论的历史脉络的理解,从而站定工作立场、站稳政治立场。但在结合党的基本理论、党纪党章以及习近平总书记系列重要讲话精神上面,学习还不够深入、不成系统,在把握实质促深化、融会贯通促内化、知行合一促转化等方面,还需要持续用心用力。
二是“两个维护”存在温差。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,是政治巡视的根本政治任务。领导班子虽然坚持把纪律和规矩挺在前面,引导集团公司干部员工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但仍存在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不到位、落实中央重大决策部署不够到位等问题。
三是政治引领作用发挥不充分。党委班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效,在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多,对公司员工的思想政治建设关注还不够,引领和带动广大党员干部员工统一思想认识上还有差距。
对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的主要问题
一是执行党的政治纪律和政治规矩不够严格。虽然知道党的政治纪律和政治规矩的重要性,但在实际行动中有时候会出现打折扣的情况。例如,在参加党组织活动时,偶尔会因为工作繁忙而迟到或者早退。
二是政治敏锐性有待提高。对一些敏感的政治问题和社会热点问题,有时候缺乏敏锐的洞察力和判断力。例如,在网络上看到一些不良信息和错误言论时,没有及时进行反驳和纠正,存在一定的麻痹思想。
三是政治站位不够高。在工作中有时候从局部利益出发,没有从全局和战略的高度去看待问题。比如在制定工作计划时,没有充分考虑到国家政策和上级要求,导致工作的前瞻性和科学性不足。
一是政治理论学习不够深入。虽然能够积极参加党组织的各项政治学习活动,但在学习的深度和广度上还存在不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、全面,没有真正做到学深悟透、融会贯通。
二是政治敏锐性不够强。对一些敏感问题和不当言论缺乏敏锐的洞察力和判断力,没有及时进行坚决的抵制和纠正。在大是大非面前,有时还存在犹豫和观望的态度。
三是政治执行力有待提高。在贯彻落实上级党组织的决策部署时,有时存在打折扣、搞变通的情况。对一些工作任务的执行力度不够,缺乏一抓到底的决心和毅力。
对照带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面存在的主要问题
作为一名党员领导干部,我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论,时刻以党章党规为根本遵循,确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题:一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧,存在以干代学,甚至以干挤学的现象,导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上,还不透彻全面。比如,对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够,自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多,理论和实践有时存在脱节的现象。
比如,在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上,思想还不够解放,效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够,政治能力还需进一步提高,对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深,认识事物停留在表面,未
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