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2024年劳务用工合同格式5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

劳务合同正文

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方从事的劳务内容：_________

2.乙方从事劳务的地点：_________

三、工作时间与报酬

1.乙方每周工作时间：_________小时，具体上下班时间根据甲方安排。

2.乙方劳务报酬：根据乙方从事的劳务内容，甲方支付乙方劳务报酬。具体报酬标准根据甲方内部规定执行。

3.报酬支付方式：每月底通过银行转账方式支付上月劳务报酬。

四、保险与福利

1.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在劳务过程中的人身安全。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、加班费等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件及劳动保护用品。

五、违约责任

1.甲方如未按时支付劳务报酬或未提供必要的工作条件，需承担相应的违约责任。

2.乙方如未按时完成分配的任务或违反甲方规章制度，需承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方如需请假或辞职，需提前一周向甲方提交书面申请，并获得甲方的批准。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充，协商补充条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同到期后，双方如需继续合作，可续签合同。如一方不再续签，需提前告知对方。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

6.如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.乙方在甲方工作期间所获得的技术、商业等机密信息，需严格必威体育官网网址，不得外泄。如有违反，将承担相应法律责任。

8.甲方为乙方提供的培训、学习等机会，乙方应珍惜并努力提升个人能力。培训期间需遵守甲方的相关规定和纪律要求。

9.乙方在甲方工作期间，应积极参与甲方的各项活动，提升团队凝聚力，共同为公司的发展贡献力量。

10.甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的劳务报酬或工作任务。考核不合格的乙方需接受甲方的相应处理措施。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务用工合同，并承诺共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的监督和管理。

2.乙方的工作地点为________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据经营情况确定。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据经营情况安排。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方按月支付乙方的劳动报酬，具体工资标准根据乙方的岗位和表现确定。甲方有权根据经营情况和市场情况进行调整。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方享有相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违