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安徽省采掘业简易劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本简易劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方在甲方从事采掘工作。乙方的工作地点、岗位、工种等，按甲方有关规定执行，因生产工作需要调整时，应协商一致后调整。

三、劳动保护

甲方为乙方提供必要的安全、卫生条件和劳动保护用品。乙方必须严格遵守甲方有关安全、卫生规定和操作规程。

四、劳动报酬

甲方根据有关规定和单位经济效益，自主确定和调整乙方的工资水平及福利待遇。乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。甲方必须按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

五、社会保险和福利

甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。甲方按规定提供乙方应享受的福利待遇。

六、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规的规定，乙方应严格遵守。甲方有权依据劳动纪律对乙方进行奖惩。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方法定代表人（负责人）或委托代理人签字或盖章后，本合同即具有法律效力。双方必须严格遵守。

2.本合同经双方协商同意，可以变更。变更合同内容时，双方应签订书面协议。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方劳动技能达不到用工要求的；

（3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方就业的。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

6.乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。甲方应按规定向乙方支付经济补偿金等相关费用。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按国家规定给予乙方经济补偿。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方的经济损失。

3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规的规定，不得随意扩大事态或采取过激行为。如因一方过错造成另一方损失的，过错方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。如因一方过错造成另一方损失的，过错方应承担赔偿责任。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如双方对某一条款发生争议时，应以法律法规的规定为准；法律法规没有规定的，以双方协商的意见为准。同时双方应友好协商解决争议事项。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。