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2024年青蓝工程师傅工作计划

在青蓝工程协议期间，我作为指导教师，自愿承担如下义务：

1、制定有针对性的培养方案，对两位教师提出明确具体的要求，

指导被他们制定一个为期一年的个人成长提高计划。

2、言传身教，指导被龚正英、于冬冬二位老师具有忠诚____教育

事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。

3、协助新教师制订教学计划、撰写教学设计、探讨疑难、组织教

学、作业批改评讲、师生交流等。其次指导教师为新教师上示范课一

学年不少于____节，协助新教师备课、指导新教师开课、听课、评

课、说课一学期不少于____节。

4、及时上交计划，示范课教案，听课记录，导评记录，供验收考

核使用。

5、要在各方面基本成型，掌握基本的教学方法，能运用计算机等

现代化手段辅助教学，新授课、复习课、讲评课、实验课全部达标。

不但要备好教材，还要备好学生，能在课堂教学中注重培养学生的能

力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好，能独立担任班

主任、管理好班级。

6、积极参加教育科研，主动承担学校的科研课题，并注意发现、

选择自己教育教学中的实际问题进行研究，每学期写两篇以上有学术

价值的文章，有一篇文章在县级以上刊物发表或获奖。

7、为青年教师提供锻炼机会，举行公开课、观摩课活动，青年教

师要敢于上、优先上，积极参加教学论文、教学设计、优秀教案、优

质课、优秀课件的评选活动。

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8、作风上严格要求。形成“严谨治学，一丝不苟，诲人不倦，为

人师表”和“到位、务实、有序、高效”的工作作风，仪表穿着、举

止言谈、教态教风都要文质彬彬，文明谦逊，严以律己，处处为学生

做表率。

9、使用上大胆突破。对于在教书育人中做出一定成绩、具有一定

才干的青年教师，充分肯定成绩，进行表彰奖励，并根据特长在评

优、评模、晋升等方面优先考虑，打破资历框框，为学校管理引入活

水。

10、建立新新教师专业成长档案。由教师本人、指导教师和教导

处三方填写和记录，主要包括四个方面的内容：

一是新教师个人专业成长规划和每学期的阶段性反思和总结。二

是年度专业成长记录，包括反映自己体会最深刻、最典型的教学日

志，典型课例和教学叙事或案例的记录;一年的教学专业发展的自我评

价，指导教师评价;三是教师承担汇报课、业务获奖、阅读教育专著名

著的心得和学生获奖等情况的记录;四是学校对新教师一年来的教育教

学工作的综合评价。

11、完成学校商定的任务。

2024年青蓝工程师傅工作计划（二）

一、总体目标

2024年，作为一名青蓝工程师傅，我将致力于不断提高自身的技

术水平和专业能力，以更好地服务于社会和企业。我将全面掌握所在

领域的核心知识和技能，深入研究技术发展趋势，不断拓展自己的技

术视野和思维方式，为解决企业和社会实际问题做出积极的贡献。

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二、专业建设

1.深入学习和研究所在领域的前沿技术和新发展，如人工智能、

大数据分析等。通过阅读权威报刊、参加学术研讨会等方式，不断更

新自己的知识储备。

2.定期参加行业认证考试，努力获得更高级别的职业资格证书，

提升自身的专业素养和竞争力。

3.加强与同行业专家的交流合作，建立起良好的学术关系和合作

网络，通过合作研究项目和项目经验的积累，提升自己的创新能力和

问题解决能力。

三、项目管理

1.学习和应用国际先进的项目管理理念和方法，提高自己在项目

管理方面的水平。通过参与各类项目并担任重要角色，掌握项目管理

的实践经验。

2.建立健全完善的项目管理流程，并根据具体情况进行适当的调

整和改进。确保项目在规定的时间、质量和预算等方面的目标得以实

现。

3.加强与团队成员的沟通和协作能力，建立和谐的工作氛围，使

团队成员的个人能力得到充分发挥，为项目的顺利进行提供保障。

四、创新能力培养

1.加强对创新思维和创新方法的学习和研究，提高自己的创新意

识和创新能力。通过运用创新方法解决实际问题，实现企业效益的最

大化。

2.鼓励团队成员提出新的创意和想法，并给予充分的支持和肯