离退休人员返聘劳动的合同范本5篇.docx

离退休人员返聘劳动的合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（返聘人员）：__________________________

鉴于乙方具备丰富的专业知识和实践经验，甲方因工作需要，经与乙方充分协商，决定返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本次返聘事项达成如下协议：

一、返聘条件及工作内容

1.乙方为已退休人员，具备从事甲方工作岗位所需的专业技能和经验。

2.返聘期间，乙方应在甲方的安排下，从事以下工作：__________________________。

二、返聘期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月协商并签订新的返聘合同。

三、工作时间、地点及薪酬

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和工作班次。

2.乙方的工作地点为__________________________。

3.甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方薪酬。薪酬标准为________元/月。甲方支付薪酬的时间为每月的____日。此外，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予适当的奖金和福利待遇。

四、双方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反规章制度或泄露秘密，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家劳动法等相关法律法规的规定。如因甲方原因导致乙方不能享受相关待遇的，甲方应承担相应的法律责任。

4.乙方在返聘期间因病或非因工负伤所产生的医疗费用，由乙方自行承担。如因病或非因工负伤不能继续履行合同的，甲方有权解除合同。

5.乙方在返聘期间因工作原因受伤或患病所产生的医疗费用，由甲方承担。乙方因工作原因受伤或患病不能继续履行合同的，甲方应根据相关法律规定给予相应的补偿和安排。

五、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如因甲方原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方；如因乙方原因需要解除合同的，应提前一周通知甲方。任何一方违反约定解除合同的，应承担违约责任。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。如需续签，双方应在本合同到期前一个月协商并签订新的返聘合同。

六、争议解决方式

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

单位性质：__________________

法定代表人：__________________

单位地址：__________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

乙方（受聘人）：__________________

性别：__________________

民族：__________________

出生年月：__________________年______月______日

文化程度：__________________

居民身份证号码：__________________

家庭地址：__________________

联系电话：__________________

邮政编码：__________________

原工作单位或职务：__________________退休或离休人员聘用合同期限原则上不超过三年。合同到期可续签聘用合同。）双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。现就有关事宜订立以下条款，双方共同遵守执行。本合同签订后，甲乙双方应严格遵守，任何一方违反本合同均应承担违约责任。双方均确信已熟知并充分理解本合同所有内容并自愿遵守本合同所有条款。鉴于甲乙双方均为特别慎重地考虑了本合同所有条款和含义，并愿意签署本合同并接受约束和履行相应的义务和责任，故甲乙双方经协商一致约定如下条款并签订本合同：

一、返聘工作内容与地点安排约定

篇3

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（离退休人员）：[离退休人员姓名]

一、合同双方

1.甲方是从事[公司经营范围]的国有企业，因工作需要，决定返聘乙方到公司工作。

2.乙方是已退休的职工，因个人意愿，决定接受甲方的返聘，并承担约定的岗位职责