杭州市劳务合同协议书范本5篇.docx

杭州市劳务合同协议书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：杭州XX公司

地址：杭州市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事工作，工作内容为：XXXXXX。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应确保调整后的岗位与乙方的劳动能力和技能相适应。

二、劳动期限

1.劳动期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方可以协商续签或终止合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并支付加班费。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XXXX元/月，绩效工资XXXX元/月。

2.甲方应在每月的XX日以货币形式支付乙方的工资，并足额支付乙方的加班费。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗期工资。

3.乙方在合同期内享受国家和地方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方应按照国家和地方的规定对乙方进行职业病危害培训，并采取必要的职业病防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，并正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

5.甲方在解除或终止劳动合同时，应一次性支付乙方的应得工资和应享受的经济补偿金。因乙方原因给甲方造成损失的，甲方可依法向乙方追偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，甲乙双方均应保持冷静和理性，不得采取激化矛盾的行为。如有违反，过错方应承担相应的法律责任。

九、其他事项

1.甲乙双方另行签订的协议与本合同具有同等法律效力。如双方另有约定，可另行签订书面协议。但补充协议不得违反本合同的约定。如有违反，以本合同为准。

2.本合同未尽事宜，可参照相关法律法规和政策执行。如双方对此有异议，可另行协商解决。但协商不成的，按照本合同第八条的规定处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：杭州市某公司

地址：杭州市某区某街某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：杭州市某区某街某号

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》