2024年广州企业用工合同范本5篇.docx

2024年广州企业用工合同范本5篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方从事的岗位为：[岗位名称]。工作内容详见岗位说明书。工作地点为广州市。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但需在合理范围内调整，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间按照甲方规定执行，原则上执行标准工时制。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资或安排调休。每月至少保障员工的休息日及法定休假日的休假权益。乙方享有年假及病假等相关福利待遇。年假及病假期间工资发放按照甲方规定执行。具体规定详见公司考勤制度及福利政策。

四、劳动报酬及支付标准与方式

第四条乙方的月薪为人民币XXXX元整（税前）。乙方试用期内的薪资不低于转正后薪资的百分之八十（XX%）。具体支付标准和支付方式由甲乙双方根据法律及企业实际情况确定。工资发放以货币形式按月支付，不得拖欠。年终奖、加班费等劳动报酬按公司相应规定执行。如甲方存在经营亏损等情况时，可根据实际情况调整薪资支付标准或延期支付薪资。乙方对薪资调整有异议的，应在合理期限内提出书面异议并协商解决。具体条款详见公司薪酬管理制度。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：[用人单位全称]（以下简称甲方）

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍地址]

现居住地：[乙方当前居住地址]

联系方式：[联系方式]

身份证号码：[乙方身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

（一）本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。合同期满未办理续签手续的，本合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排在[具体岗位名称及工作内容]（岗位）。乙方应按时保质保量完成工作任务。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

（二）乙方的工作地点为广州市内或甲方指定的其他地点。甲方有权根据公司经营需要调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时制度。具体工作时间和休息休假按照国家法律法规和公司规定执行。如有特殊情况需调整工作时间安排，须按照国家法律规定执行。乙方加班须遵守公司加班管理规定。甲方因工作需要安排加班的，依法支付加班费或安排补休。

（二）甲方按照国家法律法规和公司规定保障乙方的休息休假权利。具体休息休假制度按照公司规定执行。

（三）甲方应遵守国家法定节假日的规定，合理安排员工休假。法定节假日加班工资支付按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的正常工作时间工资按本公司规定的基本工资制度和岗位级别计算并支付，同时根据公司绩效考核办法和考核标准核发绩效薪资报酬及公司福利。绩效工资发放时间随公司薪酬制度执行时间同步进行。

篇3

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年_____