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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

协商一致解除劳务合同完整版

本合同目录一览

1.解除劳务合同的协商

1.1解除合同的提议

1.2解除合同的响应

1.3解除合同的协商过程

2.解除合同的条件

2.1双方同意解除合同的条件

2.2解除合同的生效条件

3.解除合同的日期

3.1解除合同的正式日期

3.2解除合同前的通知期限

4.解除合同的法律效力

4.1解除合同后的权利和义务

4.2解除合同对双方的影响

5.解除合同的经济补偿

5.1补偿金额的计算

5.2补偿支付的期限和方式

6.解除合同的离职手续

6.1离职证明的提供

6.2离职前的交接工作

7.解除合同后的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的定义

7.2必威体育官网网址协议的期限和范围

8.解除合同的争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的期限

9.解除合同的双方声明

9.1对解除合同的理解和认同

9.2对解除合同后果的认可

10.解除合同的附加条款

10.1其他需要约定的内容

10.2附加条款的效力

11.解除合同的签字盖章

11.1合同签字的要求

11.2合同盖章的要求

12.解除合同的生效

12.1合同生效的条件

12.2合同生效的证明文件

13.解除合同的份数和保管

13.1合同的份数

13.2合同的保管责任

14.解除合同的补充条款

14.1对合同未涉及事项的约定

14.2补充条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条：解除劳务合同的协商

1.1解除合同的提议

甲方（提议方）提出解除本合同的书面提议，并说明解除合同的原因和依据。提议应在合同解除生效日前至少提前30天以书面形式送达乙方（被提议方）。

1.2解除合同的响应

乙方收到甲方解除合同的提议后，应在15日内以书面形式给出响应。乙方同意解除合同的，应与甲方协商确定解除合同的日期和相关补偿事项。乙方不同意解除合同的，甲方不得擅自解除合同。

1.3解除合同的协商过程

甲乙双方应友好协商解除合同的事宜，包括解除合同的日期、经济补偿等。双方应在协商过程中充分表达各自意见，并尽力达成一致。

第二条：解除合同的条件

2.1双方同意解除合同的条件

双方应在充分协商的基础上，达成一致的解除合同条件。包括但不限于解除合同的日期、经济补偿等。

2.2解除合同的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。自合同生效之日起，本合同约定的解除条件即视为满足，本合同即行解除。

第三条：解除合同的日期

3.1解除合同的正式日期

本合同解除的正式日期为双方协商确定的日期。自解除合同的正式日期起，甲乙双方不再享有和承担本合同约定的权利和义务。

3.2解除合同前的通知期限

甲方应在解除合同的正式日期前至少提前30天以书面形式通知乙方解除合同的决定。乙方收到解除合同的通知后，应积极配合甲方完成解除合同的相关手续。

第四条：解除合同的法律效力

4.1解除合同后的权利和义务

本合同解除后，甲乙双方应继续履行本合同解除前产生的权利和义务，包括但不限于必威体育官网网址协议、离职手续等。

4.2解除合同对双方的影响

本合同的解除不影响双方在合同解除前产生的权利和义务，也不影响双方在其他合同项下的权利和义务。

第五条：解除合同的经济补偿

5.1补偿金额的计算

甲方应根据乙方在本合同解除前的工龄、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。具体补偿金额双方可根据国家相关法律法规和实际情况协商确定。

5.2补偿支付的期限和方式

甲方应在本合同解除之日起一个月内，一次性向乙方支付约定的经济补偿。支付方式为银行转账，账户信息为乙方的银行账户。

第六条：解除合同的离职手续

6.1离职证明的提供

甲方应在本合同解除之日起15日内向乙方提供离职证明。离职证明应载明乙方在本合同解除前的工龄、职务等信息。

6.2离职前的交接工作

乙方应在本合同解除前完成与工作相关的交接工作，包括但不限于工作资料、工作成果等。甲方应协助乙方完成交接工作。

第八条：解除合同的争议解决

8.1争议解决的途径

如本合同的履行、解释及解除等发生任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的期限

如通过友好协商解决不成，甲乙双方应在争议发生之日起3个月内提交人民法院解决。超过该期限，一方未提起诉讼的