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最常见的无效劳动合同6篇

篇1

无效劳动合同

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体调整以甲方通知为准。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资数额以甲方通知为准。

2.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和金额以甲方通知为准。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行，具体医疗费用以甲方通知为准。

3.乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行，具体医疗费用以甲方通知为准。

4.甲方根据实际情况为乙方提供必要的福利待遇，具体福利以甲方通知为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体用品和工具以甲方通知为准。

2.甲方按照国家规定对女职工实行特殊保护，具体保护措施以甲方通知为准。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，提供职业健康检查和必要的职业病防护措施，具体措施以甲方通知为准。

七、劳动合同的解除、终止和续订

1.甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

3.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并支付违约金。

4.劳动合同期满，双方不再续订的，应办理终止劳动合同手续。

八、其他约定事项

1.甲乙双方应共同遵守法律法规及本合同的各项约定，不得擅自变更或解除合同。

2.双方在履行本合同时，应相互尊重、平等协商，任何一方不得对另一方实施家庭暴力或虐待。

3.双方在履行本合同时，应严格保守双方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露给第三方。

4.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

6.因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动关系达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____工作制，乙方的工作时间为_____。

2.乙方每周至少休息_____天，具体休息时间由甲方安排。

3.法定节假日和特殊工时制度按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。试用期工资为_____元/月。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由