协商一致解除劳动关系协议书通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

协商一致解除劳动关系协议书通用

本合同目录一览

1.解除劳动关系协议

1.1解除条件

1.2解除程序

1.3解除时间

2.经济补偿

2.1补偿金额

2.2补偿支付方式

2.3补偿支付时间

3.社会保险和公积金

3.1社会保险转移

3.2公积金转移

3.3公积金提取

4.必威体育官网网址协议

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.竞业限制

5.1限制范围

5.2限制期限

5.3违约责任

6.知识产权

6.1知识产权归属

6.2离职后权益处理

7.福利待遇

7.1离职前待遇

7.2离职后待遇

8.劳动合同解除后的权益处理

8.1工作交接

8.2离职证明

8.3人事档案移交

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律法规变更

11.合同的生效、变更和解除

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3解除条件

12.必威体育官网网址协议的独立性

12.1必威体育官网网址协议的效力

12.2必威体育官网网址协议与本合同的关系

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2双方未约定的事项的处理

第一部分：合同如下：

1.解除劳动关系协议

1.1解除条件

1.1.1双方协商一致解除劳动关系；

1.1.2劳动者因个人原因提前三十天书面通知用人单位解除劳动关系；

1.1.3用人单位因客观原因提前三十天书面通知劳动者解除劳动关系。

1.2解除程序

1.2.1双方协商一致解除劳动关系的，应当签订解除劳动关系协议书，并由双方签字或者盖章；

1.2.2劳动者或用人单位依法提前通知解除劳动关系的，应当向对方提供书面通知，并说明解除劳动关系的原因；

1.2.3双方应当按照法定程序办理劳动关系解除手续，包括但不限于办理社会保险和公积金转移或者结算手续。

1.3解除时间

1.3.1双方协商一致解除劳动关系的，解除时间自双方签字或者盖章之日起生效；

1.3.2劳动者或用人单位依法提前通知解除劳动关系的，解除时间自通知到达对方之日起生效。

2.经济补偿

2.1补偿金额

2.1.1双方协商一致解除劳动关系的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；

2.1.2劳动者或用人单位依法提前通知解除劳动关系的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；

2.1.3经济补偿金的具体数额，双方可以在解除劳动关系协议中约定。

2.2补偿支付方式

2.2.1经济补偿金应当一次性支付给劳动者；

2.2.2经济补偿金可以通过银行转账或者现金支付给劳动者。

2.3补偿支付时间

2.3.1双方协商一致解除劳动关系的，经济补偿金自解除劳动关系之日起十个工作日内支付给劳动者；

2.3.2劳动者或用人单位依法提前通知解除劳动关系的，经济补偿金自通知到达对方之日起十个工作日内支付给劳动者。

3.社会保险和公积金

3.1社会保险转移

3.1.1双方协商一致解除劳动关系的，用人单位应当自解除劳动关系之日起三十日内，将劳动者社会保险关系转移至社会保险经办机构；

3.1.2劳动者或用人单位依法提前通知解除劳动关系的，用人单位应当自通知到达对方之日起三十日内，将劳动者社会保险关系转移至社会保险经办机构。

3.2公积金转移

3.2.1双方协商一致解除劳动关系的，用人单位应当自解除劳动关系之日起三十日内，将劳动者公积金账户内的资金转移至劳动者新的公积金账户；

3.2.2劳动者或用人单位依法提前通知解除劳动关系的，用人单位应当自通知到达对方之日起三十日内，将劳动者公积金账户内的资金转移至劳动者新的公积金账户。

3.3公积金提取

3.3.1劳动者与用人单位协商一致解