学院岗位聘任(用)合同书模板5篇.docx

学院岗位聘任(用)合同书模板5篇

篇1

甲方（学院方）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方向乙方提供岗位聘任事宜达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

甲方聘任乙方担任__________学院的____________岗位，具体职责包括但不限于以下方面：

（列举具体岗位职责，包括但不限于教学、科研、管理等方面的职责。）

二、聘任期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬待遇

甲方按照国家和学校规定的薪酬标准，按月支付乙方薪酬。具体薪酬标准如下：

（列举具体薪酬标准，包括基本工资、津贴、奖金等。）

四、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，并按照岗位职责和工作需要完成以下任务：

（列举具体工作内容及要求，如教学计划制定、课程开发、学术研究等。）

五、考核与评估

甲方将根据乙方的工作表现、业绩成果等因素对乙方进行定期考核评估。具体考核评估标准和程序如下：

（列举具体考核评估标准、程序及结果处理办法。）

六、必威体育官网网址义务与知识产权保护

乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方机密信息、技术资料等，均应严格必威体育官网网址，不得泄露或私自利用。双方共同保护甲方的知识产权。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此而产生的损失。

（列举具体违约情况及相应的责任承担方式。）

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。

（四）本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼。

九、特别约定

（在此添加任何特别的约定或条款，例如关于竞业禁止、必威体育官网网址津贴、服务期等特殊事项。）

十、附则

（一）本合同中所涉及的法律法规和政策文件如有变动，按变动后的规定执行。

（二）本合同中的空格部分由甲乙双方根据实际情况填写完整。本合同条款的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。任何单方面修改或补充无效。本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同条款的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（学院名称）：______________________

乙方（受聘人姓名）：______________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事学院内的特定岗位工作，双方根据中华人民共和国有关法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就本次聘任事项达成如下协议：

一、岗位名称及职责

1.甲方聘任乙方担任的岗位为：______________________。

2.乙方在聘任期内，应履行以下职责：

（列举具体职责，如教学、科研、管理等方面的要求和任务）

二、聘任期限

1.聘任期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.聘任期满，如需续聘，双方应重新签订聘任合同。

三、岗位待遇

1.甲方支付乙方的薪资为每月________元人民币。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

4.其他待遇：______________________。

四、岗位职责及考核

1.乙方应履行岗位职责，完成岗位任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。

3.如乙方未能履行岗位职责或工作表现不佳，甲方有权解除本合同。

五、必威体育官网网址与知识产权

1.乙方在聘任期内及聘期结束后，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.任何与甲方相关的科研成果、作品等知识产权归属于甲方。

六、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定