2024年违规发放津贴补贴自查报告范本(2篇) .pdfVIP

2024年违规发放津贴补贴自查报告范本

一、领导重视，组织严密。

市科协领导高度重视此次自查工作，及时召开会议，于xx月xx

日组织全体干部职工原文学习了《违规发放津贴补贴行为处分规

定》，全体干群对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任

及处分幅度等内容有了全面的了解和认识。为确保清查工作不走过

场，市科协特成立了规范津贴补贴清查工作专班，具体负责清查自纠

整改工作。

二、严格执行，规范到位。

xx年，市科协在规范津贴补贴实施过程中，严格执行了国家统一

规定的津贴补贴项目设置，严格执行了国家统一的标准和范围。

1、无继续发放已经明令取消的津贴补贴现象;无巧立名目向职工

普遍发放各类奖金、实物情况;无变相在工会会费、福利费中发放津贴

补贴现象。

2、市科协无“小金库”、行政性收费、其它罚没收入等，不存在

利用“小金库”、行政性收费等发放津贴补贴的情况。

3、对属于国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，市科协都严格

按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，通过财政平台，以银行工资

卡的形式发放。并依法代扣代缴了职工个人部分的医保金、失业险、

工伤险、生育险、公积金和个人所得税等。

4、无违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴等现象;没有超

标准缴存住房公积金现象。

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5、市科协严格按照《财政部关于印发‘行政事业单位工资和津贴

补贴有关会计核算办法’的通知》规定设立会计科目，无在其他科目

核算发放津贴补贴的现象。

2024年违规发放津贴补贴自查报告范本（2）

自查报告：2024年违规发放津贴补贴情况

一、引言

自我审查是组织内部发现、评估和纠正违规行为的重要手段。在

2024年，我们组织进行了一次关于津贴补贴发放情况的自查。本报告

将总结自查的结果，并提出改进建议，以确保组织遵守相关法规和政

策。

二、自查目的

本次自查旨在确认2024年组织是否发生了违规发放津贴补贴的情

况。我们的目标是及时发现并纠正违规行为，保护组织的合法利益，

增强员工对组织的信任和参与度。

三、自查方法

为了开展自查工作，我们采取了以下步骤：

1.审查政策文件：对2024年津贴补贴政策的相关文件进行全面

审查，包括津贴补贴政策、规章制度等。

2.数据核查：收集2024年津贴补贴的相关数据，并与实际情况

进行核对。对于存在疑问的数据，我们进行了仔细的分析和调查。

3.个案调查：对于发现的异常情况，我们逐个进行了调查，包括

核实相关员工的申报材料、审批流程等。

四、自查结果

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经过自查，我们发现了一些违规发放津贴补贴的情况，并将其总

结如下：

1.个别员工超过规定标准发放：

在审查中，我们发现了一些员工超过规定标准发放津贴补贴的情

况。这些员工的个人情况并不符合组织的津贴补贴政策要求，但在审

批过程中出现了疏忽导致了违规发放。

2.未按规定流程进行审批：

另外，我们还发现了一些津贴补贴申请未按规定流程进行审批的

情况。部分员工未经过适当的审批程序就获得了津贴补贴，导致违规

行为的发生。

3.缺乏内部控制机制：

在自查过程中，我们意识到组织内部缺乏有效的津贴补贴管理控

制机制。这导致了一些违规行为的发生，并给组织利益带来了潜在的

风险。

五、改进建议

根据自查结果，我们提出以下改进建议，以确保组织在津贴补贴

发放方面遵守相关法规和政策：

1.加强政策宣导：

我们应该加强对津贴补贴政策的宣导，让所有员工充分了解政策

要求和限制，并且能够正确申报和审批。

2.加强审批流程管理：

我们应该建立完善的审批流程，确保每个津贴补贴申请都按照规

定的流程进行审批，并加强对审批程序的监督。

3.加强内部控制机制：

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我们应该建立有效的内部控制机制，包括制定津贴补贴发放的操

作流程、规范审批权限等，