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某某技术岗位招聘合同5篇

篇1

甲方（公司）：某某科技有限公司

乙方（应聘者）：张三

鉴于甲方需要招聘技术岗位人员，乙方具备相关技能，双方经友好协商，达成以下招聘合同：

一、合同双方

1.甲方是某某科技有限公司，是一家注册地在中国的公司，具有独立的法人资格和完全的民事行为能力。

2.乙方是张三，是一位具有完全民事行为能力的自然人，拥有相关技术领域的工作经验和专业技能。

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方担任技术岗位工作，具体职责包括但不限于：

（1）参与公司产品的设计和开发；

（2）负责技术方案的制定和实施；

（3）指导和技术支持；

（4）公司安排的其他技术相关工作。

2.工作地点为甲方公司所在地：北京市。

三、工作时间和方式

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方公司的规定执行。

2.乙方的工作方式包括现场工作和远程工作，具体根据甲方的工作需求安排。

四、薪资待遇和福利

1.乙方的薪资待遇包括基本工资和绩效工资两部分，具体数额根据乙方的专业技能和工作表现确定。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），具体缴纳比例按照甲方公司的规定执行。

3.乙方享有带薪年假、带薪病假等假期，具体假期种类和时长按照甲方公司的规定执行。

4.甲方将根据需要为乙方提供培训和发展机会，乙方将积极参与并配合甲方的培训和发展计划。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，以及离职后的一定年限内，不得泄露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

六、合同期限和解除

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.双方均可提前解除本合同，但应提前一个月通知对方，并协商解决相关事宜。如一方违约，需承担相应的违约责任。

七、争议解决和法律适用

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，本合同的任何修改和补充必须以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。本合同的修改和补充具有同等法律效力。

甲方（签字）：某某科技有限公司

法定代表人（签字）：李四

日期：2024年5月10日

乙方（签字）：张三

日期：2024年5月10日

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篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

鉴于甲方需要招聘技术岗位人员，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下招聘合同：

一、合同双方

1.甲方：_________（公司名称）

2.乙方：_________（姓名）

二、招聘职位及职责

1.职位：_________（具体职位名称）

2.职责：_________（具体职责描述）

三、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.工作地点：_________（具体工作地点）

四、薪资待遇与福利

1.薪资：月薪_________元，试用期_________个月，试用期薪资为正式薪资的_________%。

2.福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等，具体按照公司规定执行。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方适应岗位需求。

2.发展：乙方在甲方工作期间，有机会参与公司的培训和发展计划，提升自己的技能和经验。

六、必威体育官网网址义务

1.双方应对涉及公司的商业机密、技术机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密和技术机密。

七、违约责任

1.甲方如违反合同约定，未能按时支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方如违反合同约定，擅自泄露公司机密或从事损害公司利益的活动，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.合同双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。

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