2025集体合同范本【江苏省集体合同条例】.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

乙方（劳动者集体）：

代表：

联系电话：

第一章总则

第一条本集体合同的目的

本集体合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，维护劳动者的合法权益，促进甲乙双方的和谐稳定。

第二条本集体合同的适用范围

本集体合同适用于甲方在中华人民共和国境内的一切劳动者，包括全日制员工、非全日制员工、试用员工等。

第二章劳动条件

第三条劳动报酬

甲方向乙方提供的工作岗位，其工资标准、奖金、津贴等劳动报酬，按照甲方依法制定的内部薪酬体系执行。

第四条工作时间

甲方向乙方提供的工作时间，按照甲方依法制定的工作时间制度执行，确保乙方每周工作时间不超过国家规定的标准。

第五条休息休假

甲方向乙方提供休息休假待遇，按照甲方依法制定的休息休假制度执行，保障乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条劳动安全卫生

甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

第七条社会保险福利

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，并按时足额支付。

第八条培训与发展

甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的培训机会，促进乙方技能的提升和职业生涯的发展。

第三章劳动争议解决

第九条劳动争议的解决

甲乙双方应通过友好协商、调解、劳动仲裁等途径，解决劳动争议。

第四章合同的变更、解除和终止

第十条合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本集体合同的相关内容。

第十一条合同的解除

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本集体合同：

（一）双方协商一致解除；

（二）合同期限届满，双方未续签；

（三）国家法律法规规定的其他情形。

第十二条合同的终止

有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本集体合同：

（一）合同期限届满，双方未续签；

（二）国家法律法规规定的其他情形。

第五章附则

第十三条合同的生效

本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为年。

第十四条合同的修订

本集体合同每年修订一次，必要时双方可以提前修订。

第十五条合同的解释

本集体合同的解释权归甲乙双方共同所有。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者集体）：

代表（签字）：

代表（签字）：

日期：

注意事项：

1.确保合同内容的合法性和有效性：在签订合应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规的规定。

解决办法：在签订合同前，双方可咨询专业律师，确保合同内容的合法性和有效性。

2.充分沟通、平等协商：在签订合同过程中，双方应充分沟通、平等协商，确保合同内容的公平、合理。

解决办法：双方可设立专门的协商小组，就合同内容进行充分的讨论和协商，达成一致意见。

3.保护劳动者权益：合同内容应充分保障劳动者的合法权益，如工资、工时、休假、安全保障等方面的待遇。

解决办法：参照国家有关法律法规和行业标准，确保劳动者权益得到充分保障。

4.合同的变更、解除和终止：在合同有效期内，如双方需变更、解除或终止合同，应遵循相关法律法规的规定，并进行充分协商。

解决办法：参照本合同第四章的相关规定，遵循法律法规和协商原则，处理合同的变更、解除和终止事宜。

5.合同的履行和监督：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，并相互监督，确保合同的执行。

解决办法：双方可定期召开协调会议，检查合同履行情况，发现问题及时解决。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立的用人单位，为劳动者的雇主。

2.乙方（劳动者集体）：指甲方员工组成的劳动者集体，代表劳动者与甲方签订集体合同。

3.法定代表人（负责人）：指用人单位的法定代表人或负责人。

4.全日制员工：指按照甲方规定的工作时间，享有法定工资和福利的员工。

5.非全日制员工：指按照甲方规定的工作时间，工作时间不足法定标准的全日制工作时间的员工。

6.试用员工：指在试用期内，双方相互了解、考察的员工。

7.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而取得的工资、奖金、津贴等报酬。

8.工作时间：指劳动者在用