2024年实验室人员定编计划(二篇) .pdfVIP

2024年实验室人员定编计划

实验室人员在负责日常分析工作的同时兼任其他职责。

一、设备管理员：____人(学院设备和公司设备各一人)

1.负责接收并办理设备的入库、验收等手续，对新到设备现场填

写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续；管理设备档

案。

2.负责建立设备台帐统一编号，对日常设备进行管理。对设备日

常检查和定期检查，按周期检定表要求，将所有需检验、测量、试验

设备按时上报送检和校准。

3.保存检验、测量、试验设备的检定证书，做好设备状态的标

识。

4、做好设备的保管、外借、回收等记录管理工作。

5.负责仪器使用记录、保养维护记录、验收记录，维护保养计划

等的管理和记录。

6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料(包括保修卡、说明

书、合格证等)。

7.受理学院内在用设备的调配、调拨申请。

8.根据有关规定受理各设备的报废、报损手续及相关记录。

二、档案资料员：____人

1.负责各类记录的清点、登记、发放、归档、管理工作；按规定

向有关单位和人员发放报告和记录时，由收件方签字确认。

2.负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类归档；负责文

件资料的登记、受控、签收、归档等工作，注意必威体育官网网址的原则。

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3.严格按照要求整编资料，符合分类方案、编码规则，资料份数

应满足资料存档的需要。

4.负责对出具的监测报告进行收编归档；作好借阅登记，不得擅

自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

5.有效地利用内业资料记录，为市场部提供所需要设备和人员等

信息，服务招投标工作。

6.负责汇总各种内业资料，及时准确统计，更新登记台帐。

三、试剂药品室管理员：____人

1.坚持质量原则，对新购入试剂和药品按法定标准和质量对生产

日期和有效期及等级进行验收。

2.试剂室的日常管理，进行温、湿度的日常检查，做好室内温、

湿度记录。

3.定期汇总、分析和上报检查、近效期药品等信息。

4.负责玻璃仪器、试剂、标准物质领用及过期报废的记录等资料

的存档保管以及更新工作。

5.负责质量体系文件、法律法规文件及总部或药监部门下发的各

种文件的建档和保存。

6.负责不合格药品的确认、汇总、上报和销毁，对不合格药品的

处理。

四、样品管理员：____人

1.负责接收来样，检查样品是否完好，委托手续是否齐全，采样

记录是否规范，样品信息是否全面，并仔细核对委托协议、试验样品

和检测项目是否一至。

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2.负责对已接收样品的登记与管理，做好样品的唯一性标识，做

好委托协议和试验样品与检测人员的交接工作。

3.从接到来样开始，做好样品流转工作；对管理样品标记待检、

在检和已检，并做好留样的保管和记录。

五、理化技术员：____人

六、分析仪器技术员：____人

操作人员。原子吸收仪、原子荧光仪、气相色谱仪、离子色谱

仪、红外测油仪、煤分析各一人。

从职责安排来看，应该配置____名人员，目前总共五人。

2024年实验室人员定编计划（二）

1.引言

在科学研究和技术创新中，实验室起着至关重要的作用。实验室

人员作为实验室的核心团队成员，他们的能力和素质直接关系到实验

室的科研水平和创新能力。因此，制定合理的实验室人员定编计划对

于实验室的建设和发展至关重要。

2.定编原则

（1）科研导向原则：实验室人员的定编应以实验室的科研方向和

目标为导向，需根据实验室的科研发展需求，确保实验室具备相应的

人员数量和专业素质。

（2）综合素质原则：实验室人员的定编应兼顾科研能力、创新能

力和团队合作能力，具备较强的专业素质和卓越的综合素质。

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（3）人力资源优化原则：实验室人员的定编应根据实验室的研究

方向和重点领域，结合实际情况，优化实验室的人力资源配置，提