中外合资经营企业劳动协议7篇.docx

中外合资经营企业劳动协议7篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：XXX公司（以下简称“甲方”），一家根据中华人民共和国法律成立的中外合资经营企业，注册地址位于XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX（以下简称“乙方”），性别：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方拟聘用乙方从事相关工作，双方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中外合资经营企业法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动岗位与职责

1.1乙方同意在甲方担任XXXX岗位（具体岗位职责见附件一），并按照甲方的业务需求和岗位要求履行职责。

二、劳动期限

2.1本协议劳动期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间与地点

3.1甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据业务需求确定。

3.2乙方的工作地点为甲方注册地址及甲方指定的其他地点。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体工资标准及发放方式如下：

（1）基本工资：每月XX元人民币；

（2）绩效工资：根据乙方的绩效评估结果发放，最高不超过每月XX元人民币；

（3）津贴：包括交通津贴、通讯津贴等，具体标准见附件二。

4.2甲方按月以银行转账方式支付乙方劳动报酬，发薪日期为每月XX日。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的福利。具体福利政策见附件三。

五、社会保险与公积金

5.1甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴费比例及基数见附件四。

六、劳动保护与职业健康

6.1甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，以保障乙方的职业健康和安全。具体安全措施及职业健康要求见附件五。

七、培训与发展

7.1甲方应提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的专业技能和管理能力。具体培训计划及发展机会见附件六。

八、解除与终止劳动协议

8.1双方解除或终止劳动协议应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除或终止程序见附件七。

九、争议解决

9.1因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：_______________公司

地址：_______________

电话：_______________

乙方：_______________

性别：_______________

年龄：_______________

住址：_______________

电话：_______________

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及有关法律、法规，本着平等互利的原则，甲乙双方共同合作，经双方友好协商，订立本合同，以资双方共同遵守。

第一条甲方责任

甲方应提供先进的生产技术和管理经验，以促进乙方的生产经营和经济效益的提高。甲方应确保提供的生产技术和管理经验符合乙方的实际情况，并能够被乙方有效吸收和利用。甲方应协助乙方进行市场开拓，提供必要的技术支持和市场信息，帮助乙方扩大市场份额。甲方应监督乙方的生产过程，确保产品质量和生产安全，避免因生产问题导致的经济损失和法律风险。

第二条乙方责任

乙方应按照甲方的技术和管理经验进行生产经营活动，确保产品质量和生产安全。乙方应积极开拓市场，提高产品的市场竞争力和占有率。乙方应按时支付劳动报酬，保障员工的合法权益。乙方应遵守中国的法律法规，合法经营，避免违法违规行为带来的法律风险。

第三条劳动报酬和福利

甲乙双方应按照国家有关劳动报酬的规定，协商确定乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并确保支付数额符合国家规定和合同约定。甲方应提供必要的劳动保护和安全卫生措施，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应提供必要的福利和保险