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事业编五年合同模板5篇
篇1
甲方(聘用单位):[单位名称]
乙方(受聘人员):[个人姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作,并接受甲方的工作安排。
2.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周XX小时工作制,每日工作时间不超过XX小时。
2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并支付相应的加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资,如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。
2.乙方在试用期内的工资为每月XX元,试用期满后,甲方根据乙方的工作表现和能力,可调整乙方的工资水平。
3.甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费,具体费用由甲方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。
2.甲方应按照国家及地方规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.甲方应建立健全职业病防治制度,定期对乙方进行职业病检查。
六、劳动合同变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止。
5.甲方违反《中华人民共和国劳动法》的规定解除或者终止劳动合同的,应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿损失
1.甲乙任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。违约方应支付违约金XX元。如违约金不足以弥补对方损失的,违约方还应承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反合同约定解除劳动合同的,应向甲方支付违约金XX元。如违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应承担相应的赔偿责任。
3.甲方违反合同约定解除劳动合同的,应向乙方支付违约金XX元。如违约金不足以弥补乙方损失的,甲方还应承担相应的赔偿责任。
4.双方约定其他违约责任的情形及赔偿标准如下:XXX。
5.因不可抗力导致合同无法履行的,双方均不承担违约责任。但提出解除合同的一方应提前告知另一方。
篇2
甲方(单位):_________
乙方(职工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止,为期五年。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周五天工作制,每天工作不超过八小时。具体工作时间为:上午_________点至_________点,下午_________点至_________点。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等组成。基本工资为每月_________元,绩效工资根据乙方的工作表现和
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