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劳保用品佩戴要求合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳保用品佩戴要求达成如下协议：

一、劳保用品的配备与使用

1.甲方应根据乙方的工种和劳动条件，为乙方配备相应的劳保用品。劳保用品包括但不仅限于安全帽、工作服、防护眼镜、耳塞、口罩等。

2.乙方在工作时间和工作地点必须佩戴甲方配备的劳保用品。劳保用品的佩戴和使用应符合国家和地方的相关规定。

二、劳保用品的保管与维护

1.甲方应建立健全劳保用品的保管和维护制度，确保劳保用品处于良好状态。

2.乙方应妥善保管个人使用的劳保用品，不得随意丢弃或损坏。如有损坏或遗失，应及时向甲方报告并承担相应的赔偿责任。

三、监督与检查

1.甲方应定期对乙方的劳保用品佩戴情况进行检查和监督。如有发现乙方未按规定佩戴劳保用品，甲方有权依据公司规章制度进行处理。

2.乙方应积极配合甲方的检查和监督，如实报告自己的劳保用品佩戴和使用情况。

四、违约责任

1.甲方未按规定为乙方配备劳保用品或未对乙方的劳保用品佩戴情况进行监督和检查，应承担相应的法律责任。

2.乙方未按规定佩戴劳保用品或损坏遗失劳保用品未及时向甲方报告，应承担相应的法律责任。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在签订合同时，应仔细阅读并理解合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

4.甲方在签订合同时，应仔细阅读并理解合同条款，确保公司的权益得到充分保障。同时，甲方应确保合同的执行符合国家和地方的相关法律法规。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，除涉及争议的事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

七、合同变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同内容时，应签订书面协议，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的合同内容自签字之日起生效。

2.在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。如甲方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知乙方，并按照规定给予乙方相应的经济补偿。解除合同的协议自签字之日起生效。

3.乙方在解除合同时，如未按照甲方的规定办理离职手续或未归还甲方财物，应承担相应的法律责任。甲方在解除合同时，如未按照规定给予乙方相应的经济补偿，应承担相应的法律责任。

八、附则

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。如需续签合同，应在合同期满前一个月签订书面协议并加盖双方公章或合同专用章。续签合同的内容自签字之日起生效。如双方未协商续签合同，则本合同自动终止。

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间佩戴劳保用品事宜达成如下协议：

一、劳保用品的配备

1.甲方根据乙方的工作岗位和性质，为乙方提供必要的劳保用品。劳保用品包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞、口罩等。

2.乙方在甲方工作期间，必须佩戴甲方提供的劳保用品。

二、劳保用品的保养和维护

1.甲方负责劳保用品的保养和维护工作。乙方发现劳保用品损坏或者无法正常使用时，应及时向甲方报告。

2.甲方应及时对乙方的劳保用品进行修理或者更换。因甲方维护不当导致乙方无法正常使用劳保用品的，甲方应承担相应的赔偿责任。

三、乙方的义务

1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的劳保用品佩戴要求。乙方不得私自拆除、丢弃或者损坏劳保用品。

2.乙方在佩戴劳保用品时，应确保其处于良好的工作状态。乙方发现劳保用品存在安全隐患时，应及时向甲方报告。

3.乙方在甲方工作期间，应妥善保管好劳保用品。如因乙方原因丢失或者损坏劳保用品的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、违约责任

1.甲方未按照合同约定为乙方提供劳保用品或者未及时对乙方的劳保用品进行维护的，应承担相应的违约责任。