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职业培训与发展作业指导书
TOC\o1-2\h\u11330第1章引言 3
42701.1职业培训与发展的重要性 3
191201.2培训与发展的关系 4
63501.3作业指导书的使用方法 4
25654第2章职业发展规划 4
87452.1个人职业目标设定 4
8932.2职业发展阶段划分 5
232712.3职业发展路径选择 5
15276第3章自我评估 6
63413.1个人能力评估 6
97093.2个人兴趣与特长分析 6
268863.3职业价值观摸索 6
6204第4章培训需求分析 7
144774.1组织层面的培训需求分析 7
182884.1.1分析企业战略目标 7
77284.1.2收集企业数据 7
222484.1.3分析员工队伍现状 7
246474.1.4确定培训需求 7
108184.2岗位层面的培训需求分析 7
225264.2.1分析岗位任务 8
127904.2.2评估岗位绩效 8
102334.2.3确定岗位培训需求 8
291534.3个人层面的培训需求分析 8
105634.3.1收集员工个人信息 8
145874.3.2分析员工发展需求 8
186034.3.3确定个人培训需求 8
316844.3.4制定个人培训计划 8
8175第5章培训方案设计 8
38975.1培训目标设定 8
126535.1.1分析企业需求 8
123625.1.2调研员工现状 8
87555.1.3确定培训目标 8
256425.1.4制定可量化的培训目标 9
280605.2培训内容与方法选择 9
245615.2.1培训内容选择 9
99585.2.2培训方法选择 9
231335.2.3培训师资配置 9
164825.3培训计划制定 9
2005.3.1培训时间安排 9
197525.3.2培训地点选择 9
206095.3.3培训资源配置 9
65245.3.4培训组织与管理 9
246155.3.5培训评估与反馈 9
5957第6章培训实施与组织 9
165766.1培训资源准备 9
182406.1.1制定培训计划 9
73256.1.2确定培训教材 10
196766.1.3准备培训设施 10
108306.1.4预估培训成本 10
25266.2培训师选拔与培训 10
317866.2.1培训师选拔 10
184966.2.2培训师培训 10
146576.2.3建立培训师激励机制 10
276226.3培训过程管理 10
293586.3.1培训前期准备 10
130866.3.2培训实施 10
83556.3.3培训跟踪与评估 10
10346.3.4培训档案管理 11
278106.3.5培训后辅导 11
30304第7章培训效果评估 11
232377.1培训效果评估方法 11
10627.1.1参与者反馈法 11
128067.1.2知识技能测试法 11
249147.1.3行为观察法 11
173677.1.4工作绩效评估法 11
147177.1.5成本效益分析法 11
301067.2培训效果评估指标 11
194597.2.1反馈满意度 11
170787.2.2知识技能掌握程度 12
251577.2.3行为改变 12
256817.2.4工作绩效提升 12
145757.2.5投资回报率 12
297017.3培训改进措施 12
318477.3.1调整培训内容 12
186917.3.2改进培训方式 12
148107.3.3提升讲师能力 12
29437.3.4加强培训管理 12
290567.3.5建立持续改进机制 12
6242第8章职业技能提升 12
71678.1专业技能培养 12
244598.1.1分析现有技能水平 12
174518.1.2设定技能提升目标 12
310238.1.3制定并实施提升计划 13
80428.1.4评估与反馈 13
212658.2跨岗位技能拓展
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