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行政管理调研报告共7篇.pdf

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行政管理调研报告(共7篇)1.2自立名目,私自发放

一些行政事业单位,片面强调本部门本单位工作的特殊性,擅自随意制定财务开支标准,增加了单位

的经费支出(事业支出)。有些单位在自行制定财务开支标准时,强调经费自筹,而一旦既成事实后,就要求

第1篇:行政管理调研报告财政部门追加经费指标。

南堡人民法院调研报告1.3淡化考核,固定发放

一、调研背景现行的一些补贴或津贴,文件规定要在量化考核单位每位工作人员的“勤”况后才能发放。在具体执行

随着我国社会主义进程的逐步完善,国家的各项制度也逐步完善,各项行政机关设置也日益健全,中,有些部门或单位怕得罪人,采取“一视同仁”的办法,固定发放。如目前反映较大的误餐补贴和夜班津贴,

公安局、法院、检察院可谓是国家执法机关的铁三角,三者各司其职,共同坚守职责,维护国家安全和人各机关单位都执行了定额的标准,大体每人每月夜班津贴在160~300、误餐补贴在60~575不等。

民安居乐业,为社会主义事业的建设提供了可靠的保障。法院作为执法这个大系统中的一员即审判机关,1.4各垒阵营,超常发放

其作用不容忽视。作为一名法院实习的财务会计人员,本文主要就财务会计问题进行调研,找出其中的问有些单位与部门根据自身特点,在自我“创收”、节节高攀的情况下,首先考虑的是职工福利。他们紧

题并提出自己的意见和建议。扣中央、省、市有关部门规定的财务开支标准,力争财政多核拨补助资金。如某报社,在人员经费支出方

二、调研对象南堡开发区人民法院面,除了工资及正常补贴外,设置了“满勤奖”每人每月300;“工作量考核奖”每人每月300;“加班补贴”每

三、调研时间2015年3月至2015年9月人每月600;“煤气补贴”每人每月200;“夜班补贴”每人每夜35;“月度考核奖”主要负责人每人每月约490~

四、调研地点南堡开发区500左右,一般人员均在300左右。照此粗略计算,该单位每人每月可取得约为1300左右的超常补助

五、单位基本情况3及奖金。

县(区)人民法院,是基层人民法院,是四级审判机关中最基础的组成部分。法院是司法(审判)机关,1.5竞相攀比,争先发放

是负责审理案件,解决基本民事、行政、刑事案件纠纷的国家机构。各基层法院都拥有和行使调解的职能。由于目前行政事业单位财务开支标准的制定政出多门,地区间、部门单位间标准不统一,再加上执行

法院职责:过程中控制不严,造成攀比之风盛行。

(一)审判法律规定,基层人民法院应当依法在职权范围内受理和受理的自诉和公诉的刑事、民事、1.6上级决定,下级发放

行政等第一审案件。有些行业、系统的主管部门,为了本系统的利益,借助于部门管理的优势,制定行业开支标准,要求

(二)依法行使司法执行权和司法决定权。在系统内执行。不少行业、系统主管部门在自行出台新

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