ISO14001-2024和ISO45001-2024管理评审报告(经典版-).docx

研究报告

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ISO14001-2024和ISO45001-2024管理评审报告(经典版-)

一、评审概述

1.1.评审目的

(1)评审目的在于全面评估和审查公司ISO14001-2024和ISO45001-2024环境管理体系与职业健康安全管理体系的实施效果，确保管理体系的有效运行和持续改进。通过此次评审，旨在识别和解决管理体系中的不足，提高环境绩效和职业健康安全水平，降低环境风险和职业健康安全风险，同时提升公司整体的管理能力和市场竞争力。

(2)具体而言，评审目的包括但不限于以下几个方面：一是验证管理体系是否符合相关标准和法规要求，确保公司运营符合环保和职业健康安全标准；二是评估管理体系实施过程中的有效性，包括政策、程序、指南和措施的执行情况；三是识别管理体系运行中存在的问题和不足，提出改进措施和建议，以促进管理体系的持续改进；四是加强各部门之间的沟通与协作，形成全员参与、共同推进管理体系建设的良好氛围。

(3)此外，评审目的还在于提高员工对环境管理体系和职业健康安全管理体系的认识和理解，增强员工的环保意识和安全意识，培养员工的责任感和使命感。通过此次评审，公司希望能够树立良好的企业形象，增强客户和社会各界的信任，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

2.2.评审范围

(1)评审范围涵盖了公司ISO14001-2024环境管理体系与ISO45001-2024职业健康安全管理体系的全部内容，包括但不限于管理体系的策划、实施、运行、监督、检查、评审和持续改进的各个环节。具体包括公司内部环境因素识别、环境影响评价、资源管理、能源消耗、废弃物处理、职业健康安全管理策略、风险评估、控制措施、员工培训和意识提升等方面。

(2)评审范围还涉及到公司所有运营场所、生产线、办公区域以及涉及到的供应链环节。这包括但不限于公司总部、分支机构、合作伙伴、供应商和客户等相关方的活动。评审将全面检查管理体系在这些领域的实施情况，确保管理体系的有效性和全面性。

(3)此外，评审范围还包括对管理体系文件、记录、报告、内部审核、管理评审等文件的审查，以及对管理体系实施过程中各项指标和数据的分析。通过这些内容的全面审查，评估管理体系是否能够有效支持公司的环境绩效和职业健康安全管理目标的实现。

3.3.评审时间及参与人员

(1)评审时间定于2024年3月至4月，为期一个月。在此期间，将组织进行内部评审和外部评审，确保评审工作的全面性和客观性。内部评审主要在公司内部进行，包括对管理体系文件、记录、数据和现场进行审查；外部评审则邀请第三方认证机构的专业人员进行，以获得独立和客观的评价。

(2)参与人员包括公司高层管理人员、相关部门负责人、管理体系实施人员、内部审核员以及外部评审专家。公司高层管理人员负责提供战略指导和支持，确保评审工作的顺利开展；相关部门负责人和实施人员负责提供具体的管理体系运行情况，并参与评审讨论；内部审核员负责组织内部评审工作，确保评审过程的规范性和有效性；外部评审专家则提供专业的评审意见，帮助公司识别和改进管理体系中的不足。

(3)评审期间，将设立评审小组，负责协调和组织评审活动。评审小组将制定详细的评审计划，明确评审时间表、评审内容和评审方法。此外，评审小组还将负责收集和整理评审过程中收集到的信息，形成评审报告，为管理层提供决策依据。同时，评审小组还将负责与外部评审专家的沟通协调，确保评审工作的顺利进行。

二、ISO14001-2024环境管理体系评审

1.1.环境管理体系现状分析

(1)目前，公司环境管理体系已按照ISO14001-2024标准要求进行了全面建立和实施。通过环境因素识别和环境影响评价，公司已对主要的环境因素进行了有效控制，并制定了相应的预防措施和应急响应计划。管理体系运行期间，公司实现了能源消耗和废弃物处理的持续优化，有效降低了环境风险。

(2)在环境管理体系实施过程中，公司注重员工的环境意识和培训，通过定期举办环保知识讲座和实践活动，提高了员工对环境保护重要性的认识。同时，公司还与环保部门保持良好沟通，及时了解必威体育精装版的环保政策和法规，确保管理体系与外部环境相适应。

(3)然而，在环境管理体系运行过程中，仍存在一些不足之处。例如，部分环节的环境监测数据不够完善，导致对环境风险的控制力度有所减弱；此外，公司内部对环境管理体系的管理和监督仍需加强，以确保管理体系在各个层面得到有效执行。针对这些问题，公司将在后续工作中采取针对性措施，持续改进环境管理体系。

2.2.环境管理体系运行情况

(1)环境管理体系自实施以来，已取得显著成效。公司通过定期的内部审核和外部审核，确保了管理体系的持续有效运行。在能源管理方面，公司通过优化生产流程和设备维护，实现了能源消耗的稳步下降。同时