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县检察院2024年清廉机关建设工作报告

一、引言

“不受曰廉，不污曰洁。”清廉机关建设，是全面从严治党的必然要求，是提升机关效能、树立良好形象的重要举措。对于县检察院而言，清廉机关建设更是关乎司法公正、维护社会公平正义的基石。2024年，县检察院深入贯彻落实党中央关于全面从严治党、推进党风廉政建设的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进清廉机关建设各项工作，努力打造忠诚干净担当的检察队伍，为检察事业高质量发展提供坚强保障。

二、强化组织领导，构建清廉建设责任体系

明确主体责任，强化“头雁效应”

“风成于上，俗形于下。”县检察院党组深刻认识到清廉机关建设的重要性，将其作为首要政治任务，切实履行主体责任。党组书记作为第一责任人，以身作则，率先垂范，对清廉机关建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。在研究制定年度工作计划时，将清廉机关建设纳入整体工作布局，与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在每季度的党组会议上，专门听取清廉机关建设工作进展情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题，确保清廉机关建设工作有序推进。其他党组成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的清廉建设工作，定期对分管部门干警进行廉政谈话，了解思想动态，督促廉洁自律。通过明确责任，形成了党组统一领导、班子成员齐抓共管、各部门各负其责、全体干警共同参与的清廉机关建设工作格局。

细化责任分工，层层压实责任

为确保清廉机关建设各项任务落到实处，县检察院制定了详细的责任清单，将清廉机关建设的目标任务细化分解到具体部门和个人。明确了政治部负责廉政教育、队伍建设等方面的工作，办公室负责制度建设、后勤保障等方面的工作，纪检监察部门负责监督检查、执纪问责等方面的工作，各业务部门负责在办案过程中落实廉洁从检要求等。同时，与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任内容和考核标准，将清廉机关建设工作纳入部门和个人的绩效考核体系，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。通过层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

三、加强教育引导，筑牢廉洁从检思想防线

丰富廉政教育形式，增强教育感染力

“浇风易渐，淳化难归。”县检察院注重通过多种形式开展廉政教育，不断增强教育的感染力和实效性。组织开展廉政专题讲座，邀请专家学者、纪检监察干部为全体干警授课，深入解读党纪国法和廉洁自律各项规定，提高干警的纪律意识和法律素养。例如，邀请县纪委监委的同志作“严守纪律底线，做忠诚干净担当的检察干警”专题讲座，通过案例分析、政策解读等方式，让干警深刻认识到违反党纪国法的严重后果。开展廉政警示教育活动，组织干警参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，引导干警汲取教训，引以为戒。在参观廉政教育基地时，通过实地参观、观看警示片、听取讲解等方式，让干警直观地感受腐败行为给个人、家庭和社会带来的巨大危害，增强廉洁自律意识。同时，注重运用新媒体平台开展廉政教育，通过微信公众号、手机短信等方式，定期推送廉政知识、警示案例，营造浓厚的廉政氛围。

强化职业道德教育，提升职业认同感

“治国有常，而利民为本。”检察官作为法律的守护者，肩负着维护社会公平正义的神圣使命。县检察院将职业道德教育作为清廉机关建设的重要内容，通过开展职业道德培训、主题演讲比赛、先进事迹报告会等活动，引导干警树立正确的职业道德观念，增强职业认同感和责任感。组织开展“检察官职业道德”专题培训，邀请资深检察官和专家学者授课，深入讲解检察官职业道德的内涵和要求，引导干警自觉遵守职业道德规范。举办“坚守职业道德，践行检察使命”主题演讲比赛，让干警结合自身工作实际，畅谈对职业道德的理解和感悟，激发干警的职业荣誉感。邀请全国优秀检察官来院作先进事迹报告，通过讲述先进典型的感人事迹，激励干警向先进学习，努力提升自身素质和业务能力。

四、完善制度机制，规范检察权力运行

健全内部监督制度，强化权力制约

“小智治事，中智治人，大智立法。”县检察院建立健全内部监督制度，加强对检察权力运行的制约和监督。完善案件质量评查制度，定期对办结的案件进行质量评查，重点评查案件事实认定、证据采信、法律适用、办案程序等方面的情况，对发现的问题及时督促整改，确保案件质量。建立廉政风险防控机制，对检察业务工作中的廉政风险点进行全面排查梳理，制定防控措施，加强对重点环节和关键岗位的监督。例如，在案件受理、审查逮捕、审查起诉等环节，明确廉政风险点和防控措施，防止出现办人情案、关系案、金钱案等问题。加强对干警执法办案活动的日常监督，通过建立执法档案、开展廉政谈话、进行回访调查等方式，及时发现和纠正干警在执法办案中存在的问题。

推进检务公开，自觉接受外部监督