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劳务合同终止通知书范例.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务合同终止通知书范例

本合同目录一览

1.劳务合同终止的条件

1.1合同终止的情形

1.1.1双方协商一致

1.1.2合同到期

1.1.3劳动者离职

1.1.4用人单位解雇

1.1.5合同无效

1.2合同终止的程序

1.2.1终止合同的通知

1.2.2终止合同的证明

1.2.3离职手续办理

1.2.4工资结算

1.2.5社会保险和公积金转移或终止

2.劳务合同终止后的权益保障

2.1经济补偿

2.1.1补偿标准的确定

2.1.2补偿金的支付方式

2.1.3补偿金的计算

2.2福利待遇

2.2.1合同终止前的福利待遇

2.2.2合同终止后的福利待遇

2.3必威体育官网网址协议

2.3.1必威体育官网网址信息的范围

2.3.2必威体育官网网址协议的期限

2.3.3违反必威体育官网网址协议的责任

3.劳务合同终止的法律责任

3.1用人单位的法律责任

3.1.1未按时支付补偿金的责任

3.1.2未按规定办理离职手续的责任

3.1.3未支付福利待遇的责任

3.2劳动者的法律责任

3.2.2违反必威体育官网网址协议的责任

3.2.3损害用人单位利益的责任

4.争议解决

4.1争议的解决方式

4.1.1和解

4.1.2调解

4.1.3仲裁

4.1.4诉讼

4.2争议解决的时效

4.3争议解决的费用承担

5.合同的附件

5.1附件一:劳务合同终止通知书

5.2附件二:离职证明

5.3附件三:工资结算证明

5.4附件四:必威体育官网网址协议

6.合同的生效、修改和解除

6.1合同的生效条件

6.2合同的修改

6.3合同的解除

7.其他约定

7.1双方的权利和义务

7.2合同的履行地点和时间

7.3合同的必威体育官网网址条款

7.4合同的继承和转让

7.5合同的解除和终止

8.违约责任

8.1用人单位的违约责任

8.2劳动者的违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力的范围

9.2不可抗力的后果

10.适用法律

11.争议解决机构

12.送达地址

13.合同的签署和盖章

14.合同的份数

第一部分:合同如下:

第一条劳务合同终止的条件

1.1合同终止的情形

1.1.1双方协商一致

双方在合同履行期间,经友好协商一致,可以提前终止本合同。终止合同后,双方应按照本合同约定办理相关手续。

1.1.2合同到期

本合同约定的期限届满,双方未续签合同的,本合同自然终止。

1.1.3劳动者离职

劳动者提前三十天书面通知用人单位,可以解除本合同。劳动者未提前书面通知,擅自离职的,应当承担相应的违约责任。

1.1.4用人单位解雇

用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,依据国家相关法律法规规定,可以解除本合同。

1.1.5合同无效

本合同签订时,若存在违反国家法律法规的情形,导致本合同无效,双方应立即终止合同,并按照相关法律法规办理。

第二条合同终止的程序

2.1终止合同的通知

双方在合同终止前,应书面通知对方。通知应在合同终止日前三十天发出。

2.2终止合同的证明

合同终止时,用人单位应向劳动者出具离职证明,并办理相关手续。

2.3离职手续办理

劳动者应按照用人单位的要求,办理离职手续,包括但不限于归还工作证、办公设备、必威体育官网网址资料等。

2.4工资结算

用人单位应在合同终止后七个工作日内,结清劳动者的工资及各项福利待遇。

2.5社会保险和公积金转移或终止

用人单位应在合同终止后,按照规定将劳动者社会保险和公积金转移或终止。

第三条劳务合同终止后的权益保障

3.1经济补偿

用人单位按照本合同约定,向劳动者支付经济补偿。

3.1.1补偿标准的确定

3.1.2补偿金的支付方式

经济补偿金通过银行转账方式支付给劳动者。

3.1.3补偿金的计算

经济补偿金以劳动者一个月的工资为计算基数。

3.2福利待遇

劳动者在合同终止后,不再享有合同约定的福利待遇。

3.3必威体育官网网址协议

劳动者在合同终止后,仍需遵守必威体育官网网址协议的约定,不得泄露用人单位的商业秘密。

第四条劳务合同终止的法律责任

4.1用人单位的法律责任

用人单位未按时支付补偿金、未按规定办理离职手续、未支付福利待遇的,应承担相应的法律责任。

4.2劳动者的法律责任

第五条争议解决

5.1争议的解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议,可以采取和解、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

5.2争议解决的时效

双方在发生争议后,应在六十天内提出争议解决请求。

5.3争议解决的费用承担

双方因争议解决的

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