网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

自考劳动社会学试卷及答案.pdfVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》

自考劳动社会学试卷及答案

劳动社会学试卷及答案

(课程代码00294)

一、单项选择题

1、古典劳动社会学理论中得管理学派代表梅耶更强调工人就是

(A)

A、社会人B经济人C理性得人D自然人

2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细

调查得方法称为(B)

A问卷调查法B个案调查法C参与调查法D实地调查法

3、市场经济主体间最主要得劳动关系就是(B)

A企业与市场之间得关系B企业与劳动者之间得关系

C企业与国家之间得关系D国家与市场之间得关系

4、霍桑实验表明,提高工效得决定因素就是(A)

A人与人之间得关系B生产条件C产品需求D工作环境

5、常被社会学家与心理学家用作衡量劳动者态度得总与指标就是

(D)

A社会地位满意度B收人满意度C环境满意度D工作满意度

6、将劳动者行为分为劳动性行为与非劳动性行为得依据就是(B)

A劳动者行为得组织特征角度B劳动考行为与生产劳动过程有无

直接联系

C劳动行为得个体角度D劳动行为得结果表现

7、影响劳动者劳动决策得最重要因素就是(A)

A劳动者得收入水平B闲暇时间得多少C、劳动环境得好坏D劳

动得社会地位

8、职业生涯得概念最初得提出者就是(C)

A萨柏B、霍尔C沙特烈D金斯博格

9、按照人格特征与职业因素匹配理论,胆汁质得人适合从事(D)

A做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡得工作

其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》

B有条不紊、刻板平静、耐受性较高得工作

C持久细致得工作,如技术员、检查员

D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大得工作如节目主持

人、演讲者

10、企业资源合理配置得首要问题就是(C)

A加强管理与监督B吸收精英人才C加强职业生涯管理D控制运

营成本

11、近年来,第三产业得到了突飞猛进式得发展,就业结构变动很大,

下列描述有误得就是(B)A劳动力由传通工业都门流向新兴工业部门

B绝大多数得劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业

C劳动力由劳动生产率低得部门流向劳动生产率高得部门

D劳动力由供应基本物质生活资料得物质部门流向享受资料得部

12、冲突理论得产生就是有一定原因得,它就是在剖析哪种理论得

基础上提出得?(A)

A马克思主义B保守主义C激进主义D自由主义

13、涂尔干在哪部著作中对其社会不平等与社会分层理论做了明

晰阐述?(B)

A《地位解体与阶级》B《社会分工论》C《阶级、地位群体与政

党》D《分层得一些原则》l4、下列各项不属于非正式组织特点得就是

(C)

A有较强得凝聚力

文档评论(0)

LLFF222 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档