2024年员工劳动合同常规版(四篇) .pdfVIP

2024年员工劳动合同常规版

甲方(用人单位)：

乙方(应聘人)：身份证号：_____

联系电话：_____

性别：_____

出生年月：____年____月____日民族：_____

文化程度：_____

甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和驾校实际情

况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，期

限为____年。

二、工作岗位

根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在从事教练工作，并履行下列

工作岗位职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守法律法规及驾校的各项规章制度。

3、具备完善的技能知识，平时加强学习，不断提高驾驶等技能。

4、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学

过程中能够礼貌用语，不得损害学员的人格、尊严。

5、必须保证学员及教练车辆在校期间的安全;如有发生学员安全

伤害和车辆人为损害，由乙方承担责任。

6、必须完成甲方分配的每月2人次招生任务(按季度考核)。

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7、乙方在驾校以外发生意外，由乙方自己承担责任。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、甲方应给乙方提供良好的工作环境，使乙方有施展技能的平

台。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。

乙方的权利和义务：

1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

四、工作报酬及待遇

月工资元，加提成;压一月工资，未完成任务，发放60%工资。

五、工作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。

2、乙方应遵守校内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)严重失职，营私舞弊，向学员吃拉卡要，对驾校利益和形象造

成损失的;

(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

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(4)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前

30天通知乙方：

(1)患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另

行安排的适当工作的`

(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法

履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

(三)合同终止

2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之

日起，聘任合同自行终止。

3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终

止。

(四)合同续签

因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，

经另一方同意，可续签合同。

合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续

签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

七、违约责任

本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违

约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。

八、争议处理

如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，

根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

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九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律

法规执行。

十、本合同双方签字盖章后生效。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方负责人：(