- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
乙方(劳动者集体):
地址:
联系电话:
鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求完成工作任务,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,特订立本集体合同,以便共同遵守。
一、劳动报酬
1.甲方向乙方按时足额支付工资,工资标准为元/月(或按小时计酬)。
2.甲方向乙方按国家规定缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
3.甲方应按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
二、劳动时间
1.甲乙双方遵循国家规定的工作时间制度,乙方每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方应按国家规定支付乙方加班工资。
三、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供一个符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的工作环境,保障乙方的人身安全与健康。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查,并为乙方提供必要的劳动保护用品。
3.甲方应严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方应按时到岗,服从甲方的工作安排,认真履行岗位职责。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
五、合同解除与终止
1.甲乙双方解除或终止本合同,应遵循国家相关法律法规的规定。
2.甲方提前解除或终止本合同,应提前日通知乙方。
3.乙方提前解除或终止本合同,应提前日通知甲方。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反国家法律法规,侵害乙方权益的,乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为年。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者集体):
签订日期:年__月__日
注意事项:
1.确保合同内容的准确性和完整性,避免出现模糊不清或容易产生歧义的字句。
2.双方在签订合同前应充分阅读和理解合同条款,确保自身权益不受损害。
3.合同中的重要信息,如甲方乙方的名称、地址、联系电话等,应真实有效,以便在发生问题时能及时沟通解决。
4.甲乙双方应严格遵守合同中的各项条款,确保合同的正常履行。
5.若合同内容发生变更,应双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.在合同履行过程中,如遇到不可抗力等因素导致无法履行合同,应及时通知对方,并采取措施减轻损失。
解决办法:
1.针对合同内容不准确或不完整的问题,可以通过补充协议或修改合同条款来解决。
2.对于合同条款产生歧义的情况,可以通过双方协商一致,对相关条款进行澄清和解释。
3.若甲方乙方的信息发生变化,应及时通知对方,并更新合同中的相关信息。
4.双方应依法履行合同,如一方违反合同条款,对方有权要求违约方承担相应的违约责任。
5.在合同履行过程中,如遇到不可抗力等因素导致无法履行合同,可根据合同法相关规定,协商解决或减轻损失。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指提供工作岗位,支付工资、福利,并按照法律规定对劳动者进行管理的单位。
2.劳动者:指在用人单位提供的工作岗位上,提供劳动力,获取工资报酬的个人。
3.集体合同:是指用人单位与劳动者集体就劳动报酬、工作条件、劳动保护等事项进行协商,签订的具有普遍约束力的协议。
4.加班费:是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力,按照法律规定应支付的工资报酬。
5.社会保险费:是指用人单位按照法律规定,为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。
6.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
7.不可抗力:是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。根据合同法规定,因不可抗力不能履行合同的,可以根据情况部分或全部免除责任。
应用场合:
1.企业与员工集体之间就工作条件、薪酬福利、劳
您可能关注的文档
最近下载
- 外国法制史复习提纲.doc VIP
- 输变电工程标准工艺(电缆工程分册)2022版.docx
- 小学教育类书籍读后感.doc VIP
- 部编版语文四年级非连续性文本阅读练习题(附参考答案).docx
- 2023年四川传媒学院公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷A(有答案).docx VIP
- 天然气制氢工艺介绍及成本分析.pdf VIP
- 2023-2024学年广东省深圳市南山区七年级(下)期末数学试题.docx
- 高校实验室安全准入教育通识课学习通超星期末考试答案章节答案2024年.docx
- 广日电梯GRS2系统电梯调试手册(电气部分)as380 V06.pdf
- 实测天体物理考研试题与答案1.doc VIP
文档评论(0)