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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动劳务合同必威体育精装版精选
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
2.工作内容和要求
2.1工作性质
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.劳动报酬
3.1工资待遇
3.2奖金及补贴
3.3支付方式及时间
4.试用期及转正
4.1试用期期限
4.2试用期内的工作要求
4.3转正条件及程序
5.劳动保护与保险
5.1劳动保护措施
5.2社会保险
5.3福利待遇
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.劳动合同的解除和终止
7.1解除劳动合同的条件
7.2终止劳动合同的条件
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.其他约定
10.1培训
10.2知识产权
10.3通知与送达
11.合同的变更与解除
11.1变更条件
11.2解除程序
12.附件
12.1职务说明书
12.2必威体育官网网址协议
13.合同的生效、终止与续签
13.1生效条件
13.2终止条件
13.3续签程序
14.争议解释及适用法律
14.1争议解释
14.2适用法律
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3合同期限:本合同自双方签订之日起生效,至【填写合同终止日期】止。
第二条工作内容和要求
2.1工作性质:乙方在甲方担任【填写乙方职位】,负责【填写乙方工作内容】。
2.2工作地点:乙方的工作地点为【填写工作地点】。
2.3工作时间:乙方的每日工作时间不超过【填写工作时间】,每周工作时间不超过【填写每周工作时间】。
2.4工作职责:乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条劳动报酬
3.1工资待遇:乙方的月工资为【填写月工资数额】,工资支付方式为【填写支付方式】。
3.2奖金及补贴:乙方根据甲方规定的奖金及补贴制度,可获得相应的奖金及补贴。
3.3支付方式及时间:甲方应按照合同约定的支付方式,在每月的【填写支付日期】前支付乙方工资及奖金补贴。
第四条试用期及转正
4.1试用期期限:乙方自签订合同之日起,享有【填写试用期期限】的试用期。
4.2试用期内的工作要求:乙方在试用期内应充分展示自己的工作能力,达到甲方的岗位要求。
4.3转正条件及程序:乙方在试用期满后,经甲方考核合格,双方签订正式劳动合同。
第五条劳动保护与保险
5.1劳动保护措施:甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。
5.2社会保险:甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3福利待遇:乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:乙方在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效,至【填写必威体育官网网址期限】。
6.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1解除劳动合同的条件:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
8.2终止劳动合同的条件:
(1)合同期满;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪;
(4)甲方被依法宣告破产;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。
8.3经济补偿:乙方解除或终止合同时,甲方按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。
第九条争议解决
9.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2调解解决:协商不成时,可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决:调解不成或者乙方不愿调解的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条违约责任
9.1甲方违约:甲方违反合同规定,导致乙方权益受损的,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
9.2乙方违
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